提案者：王红梅                        承办单位：县财政局

内容:

自2017年全县妇联改革工作启动实施后，全县106个村(社)均重新配齐配强了基层妇联干部队伍，根据改革要求，村(社)妇联主席需100%进村(社)两委，我县2007年就已将村(社)妇女干部待遇纳入财政预算，与村(社)小组干部享受同等待遇。由于要求村(社)妇女干部必需进村两委，所以目前由村(社)两委书记、副书记、主任、副主任、文书兼任的村(社)妇联主席30名，两委委员兼任的71名和不是两委委员的村妇联主席5名(工资待遇均与村小组干部相同)。村(社)妇联主席作为参与村级(社)事务管理，服务联系妇女群众的最基层队伍，改革后比起其余的两委成员需承担更多的工作和责任，偏低的工资待遇影响了村(社)妇联主席工作主动性和积极性的发挥。而且近年来残联部门、人社部门村社联络员每年都有一定的待遇补贴。

建议：

建议县委、县政府考虑在原来的基础上每月给予村(社)妇联主席一定的待遇补贴，以促进基层妇女干部服务妇女、联系妇女的积极性和主动性。