一、总体情况

2023年，砚山县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实县委、县政府关于全面推进政务公开工作的重要部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政务公开工作要点，不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升政务公开制度化、规范化和信息化水平，政府信息公开工作取得积极进展。

（一）主动公开方面

全年在砚山县人民政府网站共发布信息50条。其中政策解读2条，重大决策预公开2条，重大决策听证事项3条，公示公告2条，决算公开2条，预算公开2条，行政权力2条，稳岗就业22条，其他类信息13条。

（二）依申请公开方面

2023年，我局全年未收到相关申请件。

（三）政府信息管理方面

我局成立政府信息公开领导小组，安排专人负责政府信息公开工作，严格落实信息公开属性源头认定制度、信息公开审查制度，加强信息源头管理工作，严格按照规范要求发布信息。

（四）政府信息公开平台建设方面

我局严格按照县直部门政府信息公开目录规范相关要求，及时对我局信息公开目录进行完善。全面推行政府网站集约化建设，根据部门职能，对信息公开栏目进行细化，进一步规范政府信息公开，确保信息更新及时准确，增强信息公开公信力。

（五）监督保障方面

一是强化组织领导，优化服务功能。成立局政务公开领导小组，由局主要领导担任组长抓，局分管领导具体抓，各股室、经办机构负责人为成员，层层抓落实，确保政务公开有序推进。二是健全工作机制，规范程序内容。明确我局信息公开目录，各股室、经办机构负责人作为第一责任人，负责梳理、审核、上报业务领域范围内的政府信息公开事项，分管领导负责对内容进行把关指导，局办公室负责将审核后的信息公开上传，规范运行程序，提高办事效率。三是紧贴人社职责，聚焦政策落实。通过设立稳岗就业公开栏目，及时公布多项惠民政策，落实养老、工伤等社会保险规范性文件，对群众关心的事业单位招考等工作，每个环节都在网站公示公告，提供举报电话，接受广大群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年度，我局信息公开工作虽然取得了一定的进步，但仍然存在一些问题，一是政府信息公开内容还有待进一步拓展，与群众的需求还有所差距；二是部分栏目更新不及时，对照政府信息公开工作要求，仍略显不足。政府信息公开是一项牵涉到方方面面的工作，下一步，我局将认真总结2023年政府信息公开工作中存在的问题和原因，并从以下几个方面加以改进，确保我局政府信息公开工作取得新突破。

按照《条例》的规定和县政府信息公开工作要求，县人社局下一阶段将主要做好以下几方面工作：

一是强化思想责任意识。明确职责分工，完善工作机制，加强对《条例》和省、州、县有关文件的学习，增强工作的主动性和责任意识，准确把握政策要求，修订信息公开指南和目录，确保应公开信息全部及时、准确地得以公开，不断增强信息量并提高时效性，增强公开效果。做到“涉密不上网，上网不涉密”，“谁上网，谁负责，谁审批谁负责”。

二是优化信息公开内容。按照“五公开”原则，加大公开力度，及时有效地收集、报送信息，充实信息来源，不断拓展和丰富政府信息公开内容，进一步完善相关制度和程序，规范我局信息公开工作，不断提高政府信息公开工作水平。

三是拓宽信息公开平台。多渠道多形式抓好载体建设，力求信息内容“丰富实用”，公开平台“形式多样”。通过网络、微信、抖音等多种方式加大人社惠民政策宣传力度，进一步细化信息公开工作流程，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。及时、准确地发布各类政务信息，增强政府信息公开发布的针对性和权威性，提升政务工作的透明度，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。