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中国共产党砚山县委员会组织部2021年度部门决算

目录

第一部分  中国共产党砚山县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  中国共产党砚山县委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

根据党的路线、方针、政策和县委的安排部署，研究制定全县组织工作、干部工作、人才工作的政策和规划，提出具体措施并组织实施。贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训负责党员、干部的来信来访工作。负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作。负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。

（二）2021年度重点工作任务介绍

1.以政治建设为抓手，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期主题，完成2期1200余人的“学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班暨村（社区）干部履职能力提升培训班”，推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走，促进干部以新思想定向新领航。从全县经济建设发展需要出发，围绕乡村振兴、产业发展、项目建设、经济金融、城市规划等重点工作，全年共举办专业化培训班25期5300余人次，选派参加省州调训700余人次。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合党史学习教育的开展，督促各级党委（党组）和基层党组织落实好“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课题”要求。今年来，全县党组织开展党史学习教育2900余场次，各级领导干部讲党史1100余场次，举办“万名党员进党校”培训35期9642人次。全县党员干部运用理论指导实践推动“六大战役”“十项重点工作”的能力不断加强。

2.以换届工作为核心，不断推动县乡党委换届和村（社）“两委”换届高标准完成。加强组织领导。坚持把换届工作作为全年最重要的政治任务，及时成立县委书记任组长，县委副书记任副组长，县委常委为成员的县委换届工作领导小组和办公室。制定下发全县换届工作方案，精心组织、强化统筹，为顺利完成全县换届工作奠定坚实基础。强化业务指导。围绕程序步骤、工作流程、标准要求，聚焦换届过程中易错、易漏、易忘的地方，先后组织开展换届集中培训11次。抽调素质好、政策清、业务熟的57名同志组成11个换届工作指导组及严肃换届纪律督察组全面驻扎乡（镇）开展全程指导，确保换届工作按时按质完成。严格标准程序。严格执行《中国共产党章程》《中国共产党地方组织选举工作条例》，坚持做到程序规范、过程公开、结果有效。严肃换届纪律。将严肃换届纪律贯穿换届选举全过程，坚持把严肃换届纪律与换届工作同部署、同安排、同落实，充分运用“好享砚山”、“砚山融媒”、抖音APP等载体，扩大宣传面、提高知晓率，持续营造风清气正换届风气。

3.以用人导向为引领，不断推动高素质专业化干部队伍快速成长。激励干部担当作为。聚焦全县队伍建设实际，采取“四线四岗”选用措施，从乡村振兴一线、重大项目一线、巡视巡察一线、疫情防控一线和急、难、险、重岗位发现干部、锻炼干部、识别干部、选拔干部，做到成熟一个提拔一个，以用人导向引领干事导向，以干事导向营造从政环境。精准考察识别干部。坚持把精准考察识别作为干部工作的核心和关键，突出政治标准，坚持精准科学选人用人，努力把政治上靠得住、工作上有实绩、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应领导工作岗位上。强化年轻干部培养。聚焦全县中心工作，根据州委年轻干部培养三年行动计划，举办砚山县干部能力素质提升专题培训班暨首届中青班，对全县范围内择优挑选的48名年轻干部。同时，不断建立完善“四类”干部信息库，确保干部使用上有梯队，选择上有空间，切实为党的事业聚才育人。调整充实驻村力量。按照省州相关按要求，紧扣“五个不选派”关口，选派79支240名干部驻村，切实做好选得优、下得去、融得进、下得好。加大日常管理监督。坚持全面从严治党总体要求，强化对干部的日常监管。开展领导干部兼职专项清理整治，共排查领导干部2200余人，清理在各社会组织兼职干部15人。配合州委组织部完成29名处级领导干部个人有关事项报告工作。从严落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，开展提醒谈话39人次。继续落实好领导干部经济责任审计相关规定，提交部门审计建议2个，干部审计建议2人。年内完成领导干部外出、请销假、健康状况、婚丧喜庆事宜备案180余人次，学习档案资料核实1人。

4.以组织建设为重点，不断推动基层党组织力全面提升。持续抓牢党支部规范化建设。树牢一切工作到支部的鲜明导向，围绕“五个基本要求”，全面完成1544个党支部达标创建工作，累计创建省级规范化建设和“五星级”“四星级”示范党支部73个。高质量承办文山州基层党建重点任务暨县乡党政机关及村（社区）活动场所规范化建设现场推进会，聚焦“五有”“七有”目标，采取专题会议部署、定期分析调度等手段，全力推进全县60个县级机关、11个乡（镇）机关、108个村（社）党组织活动场所实现规范化。按照“五全工作法”整顿提升软弱涣散基层党组织13个。紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求发展党员260名。严格落实“五查看一报告”“月查周看一报告”等要求，不断推进党建促农村宗教治理工作。不断建强基层组织堡垒。将开展“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创和“红旗村”争创工作有机结合，评定2020年“基层党建红旗村”39个、“脱贫巩固红旗村”35个、“产业发展红旗村”7个、“环境优美红旗村”1个、“文明和谐红旗村”2个。制定印发《砚山县新时代村（社区）干部队伍建设改革工作方案》《村（社区）干部日常管理和考核办法》。扎实开展建党100周年系列活动。把庆祝建党100周年系列活动和党史学习教育有机结合，引导党员干部、广大人民群众听党话、感党恩，跟党走。成功推选全国优秀党务工作者1人；全省优秀共产党党员1人，优秀党务工作者1人，先进基层党组织2个；全州““两优一先”先进个人和集体25个；开展全县““两优一先”表彰100个（人）。组织召开“光荣在党50年”纪念章颁发座谈会，召集新入党同志开展“七一”入党集体宣誓。发放“光荣在党50年”纪念章692枚。看望慰问功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、90岁以上老党员、村（社区）老骨干、因公殉职干部家属184人30.93万元。采取“月提示”办法，指导督促各级党组织采取“三会一课”、主题党日等方式，组织广大党员开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党的故事我来讲、过政治生日、志愿服务等活动，利用砚山党建微信公众号和视频号大力开展“我身边的共产党党员”和“我身边的榜样”宣传，努力营造浓厚的节日氛围。抓细落小智慧党建行动。持续推进网上党支部、综合服务平台、云岭先锋手机APP、全国党员管理信息系统、云南省基层党建综合管理平台等使用，全县党支部APP激活375个，党员入库19700余人，实名登录18600余人。建立“半月提醒、每月通报、季度督促、年度考评”党建信息化平台应用工作机制，持续加大党建信息化应用工作，纳入各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、“红旗村”争创和党支部建设“评星”重要内容，确保党建信息化平台常态化使用。充分调动党员干部活力。把“干部规划家乡行动”作为“我为群众办实事”实践活动的主要内容，及时成立工作领导小组，组建2个县级联络服务点、11个乡（镇）级联络服务站。

5.以人才强县为目标，不断推动党管人才工作水平持续提高。加强人才政治引领。结合百年党史学习教育，在全县范围内持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，教育引导全县各类人才缅怀革命先烈，传承爱国情怀，进一步激发全县广大知识分子干事创业的热情。继续推行每位县级领导联系服务1－2名专家制度，适时开展政策宣传、调研走访、帮助协调、谈心谈话等活动，引导和鼓励各类专家在自觉服务决胜全面建成小康社会、推动砚山经济社会高质量跨越式发展中带头奉献、矢志奋斗、建功立业。深化人才发展体制机制改革。继续落实《关于发放高层次人才特殊生活补贴的实施意见》《文山州柔性引进入才办法（试行）》《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》等政策措施，年内完成“七乡”系列人才专项申报40人，选送专业技术干部到省级对口部门开展基层人才对口培养2人，选派科级领导干部到上海挂职学习1人。强化乡村振兴人才支撑。启动“万名人才兴万村”行动，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，共向11个乡镇（含11个人才帮扶示范村和25个产业重点村）选派助力乡村振兴各类专家人才480人。其中州级选派专家44人，县级选派专家202名。实施各类人才培养工程。以提高人才素质为目标，依托全县现有平台资源，采取“请进来+走出去”“线上+线下”等方式，开展教育、卫生、农业、林业等各类人才培训100余期15000余人。其中，开展新冠肺炎疫情防控知识培训3000余人次。

6.以强化保障为根本，不断推动老干部优势作用充分发挥。深入贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，聚焦老干部“两项待遇”和“三项建设”，结合庆祝建党100周年活动的开展，引导离退休干部积极参与乡村振兴、关心下一代、政策宣传、基层社会治理和爱国卫生运动等正能量活动。年内老干部参与“七城创建”300余人次；组织“五老”宣讲团开展各类讲座20余场1.6万余人；为干河小学、八嘎小留守儿童献安心2次，捐赠爱心衣服和文具1万余元；开展党史学习教育30余场；万名党员进党校学习培训220余人次；开展红色现场教育6次；召开“我看建党百年新成就”座谈会26场次；开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题文艺展演10余场3000余人参加。利用春节、“七一”等重大节日，组织部走访慰问离退休干部和遗属2100余人。把老年大学开班作为“我为群众办实事”内容，积极向上级争取资金支持，加强对现有场地的改造修缮，合理设置学习课程，年内完成老年大学的开学典礼。推进“家门口老年大学”建设，建成中医院老年健康大学教学点、江那镇书院社区、锦山社区老年教学点，八嘎乡、干河乡老年学校等一批“家门口老年大学”。

7.以依法依规为原则，不断推动公务员整体能力进一步提升。把提高治理能力作为重大任务，围绕全县经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点开展学习培训，组织参加“基层公务员能力提升云课堂”2400余人次，配合省委组织部完成送教基层公务员培训400余人，选派29名乡镇公务员参加文山州基层公务员示范培训班学习培训。充分发挥考核“指挥棒”作用，完成2020年度1349名非领导职务公务员年度考核工作，评定优秀等次206人，记三等功23人，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向进一步树牢。坚持从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为的用人导向，完成公务员晋升212人，干部干事创业氛围不断浓厚。统筹做好选调生培养与年轻干部工作有效衔接，年内选派9名选调生参加省州培训，加强对选调生的日常管理，组织6名选调生开展村情收集和国情调研。继续督促各有关单位落实工资福利政策及关心关爱政策。

8.以模范创建为基础，不断推动自身建设干在实处走在前列。把加强组织部门自身建设落实到组织工作的全过程、各方面，着力建设风清气正的政治机关。按照职数规定和职位要求，年内调入3名优秀年轻干部，配齐配强人员，充实工作力量。制定部机关理论学习年度计划，通过理论学习中心组学习、干部职工集中学习、党小组学习等，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省委州委县委决策部署、政策文件、会议精神开展学习，全年共开展各类学习30余次。持续弘扬安专迷精神，采取主讲人“授课”，其他人“听课”，部领导“评课”的形式开展“夜学讲堂”13期，为组工干部“充电补课”，不断提升组工干部理论素养和业务水平。继续贯彻落实中央和省州县委为基层减负的相关要求，大幅精简文件，严格压缩会议。以开展“党史学习教育”活动为契机，严格落实“七城创建”工作要求，常态化开展卫生整治、党员服务、政策宣讲30余次1000余人，开展学习研讨、外出参观、专题讲座10余次400余人次。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格落实组工干部“十不准”“十严禁”等纪律规定，制定下发《中共砚山县委组织部禁酒令》，不断推进部机关作风建设。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党砚山县委员会组织部2021年度部门决算编报的单位共1个。其中，行政事业单位1个，中国共产党砚山县委员会组织部，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。中国共产党砚山县委员会组织部内设9个股室：分别为办公室、组织股、干部股、干部监督股、干部教育股、人才股、公务员管理股、老干部办公室、党员教育和信息管理中心。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党砚山县委员会组织部2021年末实有人员编制32人。其中：行政编制23人（含行政工勤编制2人），事业编制9人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员21人（含行政工勤人员3人），事业人员7人（含参公管理事业人员0人）。

离退休人员9人。其中：离休1人，退休8人。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分  2021年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党砚山县委员会组织部2021年度收入合计764.49万元。其中：财政拨款收入676.04万元，占总收入的88.43%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入88.45万元，占总收入的11.57%。收入合计较比上年收入减少了294.93万元，于上年同比下降了27.84%，主要原因是人员因财政困难，部分资金未及时拨入。

二、支出决算情况说明

中国共产党砚山县委员会组织部2021年度支出合计864.67万元。其中：基本支出517.47万元，占总支出的59.85%；项目支出347.20万元，占总支出的40.15%。上年对比支出增加了96.67万元，主要原因是增加了公益性彩票支出31.72万元以及部分往年项目资金清算64.95万元。

（一）基本支出情况

2021年度用于保障中国共产党砚山县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出517.47万元。与上年对比增加了78.39万元，主要原因分析人员变动，人员经费政策性调资。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出438.64万元，占基本支出的84.77%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费78.83万元，占基本支出的15.23%。

（二）项目支出情况

2021年度用于保障中国共产党砚山县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出347.20万元。与上年对比增加了18.27万元，主要原因分析以往年度项目资金给予支付清算，项目经费支出增多。主要用于支出：2021年智慧人社系统维护费3万元，用于支付2021年各项慰问金82.77万元，用于2020年处级领导办公经费0.04万元，用于支付换届选举经费100.11万元，用于支出“百名好支书”绩效补助款0.3万元，用于支付2020年农村党员教育培训费3.3万元，用于支付“不忘初心、牢记使命”主题教育期间经费5.86万元，用于支付驻村工作经费1.01万元。用于支付老年大学建设资金31.72万元，用于支付干部教育培训经费63.39万元，用于支付困难党员经费25.1万元，用于支付2021年社区党员教育培训经费5万元，用于麻栗坡县“强边固防突击队”队员服装和意外保险等费用4.01万元，用于支付干部人才交流经费9.6万元，用于支付2020年村社区党员教育培训经费6.25万元，用于支付离休干部生活补贴所需资金5.74万元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党砚山县委员会组织部2021年度一般公共预算财政拨款支出745.76万元，占本年支出合计的86.25%。与上年对比增加了140.16万元，主要原因分析一是人员正常增资和调动；二是以往年度项目资金支出较大。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

  1.一般公共服务（类）支出590.92万元，占一般公共预算财政拨款总支出的79.24%。主要用于支付人员工资、机构正常运转经费349.45万元，项目支出241.47万元；

  2.社会保障和就业（类）支出95.68万元，占一般公共预算财政拨款总支出的12.82%。主要用于支付离退休经费16.46万元，支付养老保险56.67万元，抚恤金22.56万元。

  3.卫生健康（类）支出19.83万元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.65%。主要用于支付行政单位医疗19.83万元，事业单位医疗0.24万元，公务员医疗补助5.94万元，大病保险等2.56万元；

  4.农林水（类）支出10.61万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.41%。主要用于驻村工作队长相关经费10.61万元；

  5.住房保障（类）支出28.70万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.84%。主要用于支付干部职工住房公积金28.70万元；

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党砚山县委员会组织部2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为7.08万元，支出决算为7.35万元，完成预算的103.81%。其中：主要用于公务用车购置及运行费支出决算为6.37万元，完成预算的104.43%；公务接待费支出决算为0.98万元，完成预算的100%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因车辆维修较多。

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2020年增加0.34万元，增长4.85%。其中：公务用车购置及运行费支出决算增加0.34万元，增长5.59%；公务接待费与上年持平。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因2021年因开展县乡换届工作，用车次数较多，车辆运行费用超出预算0.27万元。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出6.37万元，占86.7%；公务接待费支出0.98万元，占13.3%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出6.37万元。其中：

公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出6.37万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要原因为：2021年因开展县乡换届工作，用车次数较多，车辆运行费用超出预算0.27万元。

3.公务接待费支出0.98万元。其中：

国内接待费支出0.98万元（其中：外事接待费支出0元），共安排国内公务接待25批次（其中：外事接待0批次），接待人次125人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级检查督导等工作发生的接待费支出，产生接待批次25次125人。

国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党砚山县委员会组织部2021年机关运行经费支出57万元，与上年对比减少了3.53万元，主要原因分析严格执行厉行节约制度，压缩各项经费支出。部门机关运行经费主要用办公费12.25万元，水费0.06万元，电费1.58万元，差旅费6.73万元，维修维护费0.05万元，会议费0.1万元，培训费0.43万元，公务接待费0.98万元，劳务费0.78万元，工会经费4.47万元，公务用车运行维护费6.37万元，其他交通费用21.48万元，其他商品和服务支出1.72万元。

二、国有资产占用情况

截至2021年12月31日，中国共产党砚山县委员会组织部资产总额169.17万元，其中，流动资产29.20万元，固定资产139.97万元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少254.81万元，其中流动资产减少348.71万元，固定资产增加123.12万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

三、政府采购支出情况

2021年度，部门政府采购支出总额40.84万元，其中：政府采购货物支出40.84万元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

1.财政拨款收入：指由市级财政当年拨付的资金。按现行管理制度，市级部门预算中反映的财政拨款包括一般公共预算财政拨款和政府性基金财政拨款。

2.基本支出：指为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和日常公用支出。

3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定的工作任务或事业发展目标所发生的支出。

4.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的差旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

5.机关运行经费：为保障行政单位(含参照公务员法管的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费以及其他费用。

6.人员经费：包括工资福利支出和对个人和家庭的补助。

7.日常公用支出：包括商品和服务支付、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

8.政府采购：是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

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监督索引号53262200420301111