监督索引号53262200536100801000

砚山县阿猛中心卫生院2021年度部门决算

目录

第一部分  砚山县阿猛中心卫生院概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  砚山县阿猛中心卫生院概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.承担辖区内公共卫生服务工作，综合提供预防、保健、基本医疗、避孕技术和生殖保健综合服务。

2.承担辖区内疾病预防控制，做好传染病、地方病防治和疫情等农村突发性公共卫生事件报告工作，重点控制危害人民群众身体健康的传染病、地方病、职业病和寄生虫病等重大疾病。

3.承担辖区内计划免疫，农村孕产妇和儿童保健工作；对育龄人群开展生殖健康服务，开展孕情、环情监测。

4.承担计划生育技术指导、随访、康复等工作；承担避孕药具发放、管理及使用效果随访工作。

5.承担开展爱国卫生运动工作，普及疾病预防和卫生保健知识，引导和帮助人民群众建立良好的卫生习惯。

6.承担避孕节育、优生优育和生殖健康的科学知识宣传工作。

7.承担对村卫生室及乡村医生的业务技术指导和培训工作。

8.承担县卫生健康局及镇政府交办的其他事项。

（二）2021年度重点工作任务介绍

在上级卫生主管部门和镇党委、镇政府正确领导下，紧紧围绕中心工作和目标任务，积极应对突发公共卫生事件，以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为服务宗旨，不断提高医疗服务水平，为患者提供更先进、优质的医疗服务而努力前行。在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

1.履职尽责,稳步推进党风廉政建设工作

严肃党内政治生活，强化党风廉政建设

一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。党支部班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

二是认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，

加强监督执纪问责，履行纪检监察职能

一是细化任务，全面部署。为认真落实党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到”两个维护“，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，对全年工作进行安排部署。

二是通过开展党员廉政谈话：一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我院党风廉政建设；另一方面拉近院班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创卫生工作新局面的良好氛围。

三是按照上级统一部署，开展“以案促改”警示教育暨纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治工作，与年度目标工作计划同部署，同考核，坚决惩治不正之风和腐败“蛀虫”，经过自查，医药购销领域和医疗服务中不正之风问题零状况。

2.行业作风专项整治

一是建立完善医务人员医德考评奖惩机制，年度医德考评结果与当年度岗位聘用、职称晋升、评先评优和绩效工资等直接挂钩，纳入单位绩效分配量化指标。

二是院领导班子高度重视，及时研究干部职工在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各科室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展随机检查，办公室利用每两周一次的行政查房对上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的情形明察暗访和专项检查。

三是开展着力整治“不作为、慢作为、乱作为”问题和“六个严禁”专项整治活动；利用节假日前开展纪律作风检查，将查到的不良行为进行警示教育；在日常学习活动中，我院始终把党的路线、方针、政策放在首位，严格遵守《党的组织纪律知与行》、《医疗行风九不准》等准则，在院内形成了良好的学习风气。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员干部的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，全面从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

3.坚持阳光办院，完善“三重一大”

一是领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中做到在集中指导下民主，民主基础上集中。院领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通班，以身作则，要求干部职工做到的，领导班子必须首先做到，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心作用。医院的重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过院办公会和院务会讨论决定。医院药品一律按正规渠道采购，年内无违规采购和私设小金库等现象发生。

二是在院内设立党务、院务、政务公示栏，完善业务工作办理流程公示栏、各种疾病健康教育宣传栏、党风廉政宣传栏，定期不定期及时公开“三公经费”、党员积分、院内重大事项等，增加各项工作的透明度。

三是主动接受社会监督，及时处理投诉及信访工作，通过患者满意度问卷调查反映的问题，及时督导相关科室进行整改，不断促进我院社会满意度持续提升。

4.医疗工作开展

一是坚持共享发展理念，医联体合作迈上新台阶。深化合作共建，贯彻共建、共有、共享、共赢发展理念，与砚山县人民医院建立了紧密型医联体。上级医院每年向我院派出专家来下乡指导开展工作，按照县人民医院“医联体”目标开展医技项目合作共建，临床检验项目、心电图、DR、CT等影像类检查，全部上传县人民医院出报告，需外送的原则上一律送县人民医院检验、检查、进行诊断，增强了我院的竞争力；

二是深入实施“走出去，请进来”，加速专业人才培养。人才梯队建设是决定医疗技术水平的核心，是提升医院综合实力的决定性因素，关系到医院发展的兴衰成败。进一步加大了对乡医的教育培训力度，一方面按照学科建设需要，选派医务人员到县级医院进行专业进修，另一方面充分利用上级医院下乡老师优势资源，对我院医护人员进行培训；同时,将上级医院的优质医疗技术下沉到我院，上级医院专家定期或不定期到我院开展义诊活动，进行现场指导、带教，为我院培养了一批专家型人才，带动医疗水平的提升，提高临床知识水平；

三是加强学科建设，着力提升医疗服务能力。利用上级医院专家资源的帮扶指导，按照“建设新兴学科、突出特色学科，发展重点学科、做强优势学科”的思路，不断提升学科建设专业化水平。成立了慢病中心和性脑血管救治站，并与上级医院签署了防颤中心、创伤中心、心衰中心协作医院合作协议，并在专家指导下开展工作，中医科专科特色突出，服务项目进一步细化，中医妇科、中医儿科、中医内科、中医康复等正在将治疗辐射到全院各病区。骨科已着手培养人才，为开展手术做好充分准备。力争将我院的骨科、中医科、口腔科、麻醉科等学科建设成为医院临床重点专科；

四是以改善患者就医体验为目标，大力推进医院改革工作。落实家庭医生签约服务专家团队职责，做好转诊、义诊人员培训带教和技术指导工作，提升签约服务质量。严格落实《临床路径管理实施办法》，实施临床路径管理的病例数占出院病例数的比例逐年提高。对病历及处方进行点评，规范医师诊疗行为，保障合理用药。深化支付方式改革，加快推进以临床路径为基础的按病种收费改革。建立以医院质量管理考核体系为依据的医院绩效管理制度，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出贡献的医务人员倾斜，调动医务人员的工作积极性；

五是主要业务指标明显改善，收入结构不断优化，发展质量和效益显著提升。

5.疾病监测和控制。

加强对狂犬病、艾滋病、手足口病、伤寒、肺结核等重大传染病防控工作采取了有力措施，建立宣传栏，发放相关防治教育知识、宣传资料。

狂犬病防控工作：就防控工作我院进一步明确相关科室、卫生室以及人员的工作职责，进一步加大家犬管理力度，同时加强狂犬病防治知识的宣传。加强监测力度，完善疫苗管理、对犬咬伤人员的伤口处置、告知、接种管理等工作。对犬伤患者积极动员接种人用狂犬疫苗，三级暴露者动员注射抗狂犬病免疫球蛋白。

在门诊楼大厅播放宣传资料，多种形式开展宣传工作，卫生所制有长久保留的艾滋病宣传栏，利用下乡机会进行艾滋病防治知识的宣传，根据《阿猛镇重点地区艾滋病项目扩大HIV检测》工作要求，对乡村医生进行艾滋病防治知识全员培训，各相关科室和卫生室张贴有职业暴露处置流程图。PITC及母婴阻断工作：我院建立了艾滋病自愿咨询检测室，公布了咨询热线电话

结核病控制：加强结核病控制和监控。

卫生监督协管工作：加强本院、各卫生室、私人诊所等医疗单位的传染病报告、院内感染控制工作的监督，对控制疫情的传播取到了积极作用。

妇幼保健工作：认真按《砚山县“农村孕产妇住院分娩”补助项目的实施方案》要求开展工作，提高孕产妇保健及高危孕产妇管理，以孕妇健康为重点，结合“农村孕产妇住院分娩”补助项目方案，扩大孕产妇产前检查面的覆盖及管理，加强高危孕产妇筛查力度。建立健全乡、村两级高危转诊规章制度，乡村实行责任制，目标明确，责任到人，奖惩分明。乡村各级明确急救联系途径，在各自然村寨发布及张贴急救电话。要保证危急抢救的交通工具的正常运转，确保“绿色通道”畅通。截止到目前，我院无危急孕产妇抢救、危急孕产妇转诊及危重症患儿抢救转诊工作。提高七岁以下儿童保健管理，加强高危儿童管理，根据《砚山县七岁以下儿童保健管理方案》的要求，进行7岁以下儿童保健管理，继续推行《出生医学证明》管理方案，对3岁以下儿童进行系统管理，对筛查出的高危儿童个案管理，

皮防工作：每月上报一次麻风病线索。加强宣传力度。

6.加强居民健康档案及健康宣教

健康教育：在门诊大厅摆设健康咨询处，滚动播放预防接种、狂犬病防治知识、结核病防治知识、艾滋病防治知识、健康知识、食物中毒与预防等VCD带，在宣传日和下乡时，发放传染病防治法、母婴保健法、计免知识、健康知识、碘缺乏病防治知识等的宣传资料

加强中医药健康管理。完成老年人中医药健康管理服务，儿童中医药健康管理服务

 家庭医生签约工作做到签约一人、履约一人、做实一人，不断提高居民对签约服务的获得感和满意感。

医疗有保障方。贫困患者就医均享有“三重保障”政策。我院严格执行先诊疗后付费制度，“一站式”“一单式”即时结算，没有出现未执行先诊疗后付费情况；严格分级诊疗制度，规范转诊转院及诊疗行为，每月进行先诊疗后付费及转诊转院情况统计排查。

大病专项救治方面。我院每月进行患者救治信息录入，对患者信息进行救治分类，大病患者及时纳入“三个一批”台账管理，同时将名单返回乡医，由乡医收集患者“一人一档”资料上传至医院健康扶贫办，健康扶贫办相关负责人完善大病专项救治患者档案台账，统一将大病患者“一人一档”资料上交砚山县人民医院和砚山县安康医院，

县、乡、村医疗机构标准化建设台账。严格按照《云南省贫困退出标准和脱贫成果巩固要求指标说明》村卫生室基本标准执行，我院通过健康扶贫惠民工程，提质达标新建设了5所村卫生室，所有乡村医生都持有乡村医生资格证书上岗，目前我院辖区所有村卫生室已实施乡村医生一体化管理；卫生院和卫生室均严格按照《云南省贫困退出标准和脱贫成果巩固要求指标说明》标准配备相应的医疗设备和卫生人才，

村卫生室药品管理。所有村卫生室均根据辖区服务情况配置了基本药品，并结合慢病患者情况配置一定数量的慢性病药物，医务科每季度到村卫生室进行药品督导，每个村卫生室均能提供常用药物和慢性病药物（高血压5种、糖尿病2种）。

7.下步工作计划

以深化医联体建设为依托，着力提升医疗服务能力。按照上级医院目标开展合作共建、共享，增强我院的核心竞争力。利用上级医院专家资源的帮扶指导，打造我院专科建设；

以改善患者就医体验为目标，着力优化服务质量和层次。以抓好物业管理为突破口，着力打造优美整洁的就医环境。新楼、旧楼统筹考虑，借助外力，整合资源，改进现有信息化水平不高的问题。利用“服务质量提升年”活动的契机，将服务态度专项提升工作纳入科室质控的重要内容，通过科室自查和职能部门督察，发现科室服务中的薄弱环节，及时采取有力措施予以整改，达到从根本上改善服务态度，融洽医患关系的目标；

以核心制度建设为抓手，着力改进医疗质量安全工作。充分借助上级医院在医疗护理质量、患者安全、院感控制等方面的监管优势，采取请进来培训指导、送上去学习观摩等有效形式，加强院感知识的培训与考核，提高医护人员医院感染管理意识。加强病案管理、规范病案质量，增强质控分析，保证医疗质量和患者安全。

以医保和健康扶贫为重点，着力推进公立医院改革任务落实。采取规范药品和高值耗材采购、控制抗菌药物不合理应用，加大处方和病历点评力度，不断规范临床用药等措施，促进合理检查、合理治疗、合理用药，有效控制次均费用和单病种费用。扎实做好健康扶贫工作，严格执行价格管理等健康扶贫和惠民便民政策，切实体现公立医院的公益性；

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入砚山县阿猛中心卫生院2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。分别是：砚山县阿猛中心卫生院。内设机构设置情况如下：临床科室有急诊科、全科医学科、中医科、康复科、门诊部（含发热哨点诊室）、口腔科、外科、内科、妇产科、儿科、农村家庭病床科；功能科室有医学影像科、检验科（含核酸采样点）；公共卫生科有保健门诊、妇女儿童保健室、健康教育室、预防接种室、冷链室、计划生育科、计划生育咨询室、资料室、避孕药具发放点；药剂科设有药库、中药房、西药房；行政科室有医院办公室、党建办公室、医务科、护理部、财务科、健康扶贫办、病案管理科、感控办、信息科、后勤科等。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

砚山县阿猛中心卫生院部门2021年末实有人员编制39人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制39人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员39人（含参公管理事业人员0人）。

离退休人员4人。其中：离休4人，退休0人。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆3辆，其中救护车2辆，基本公共卫生下乡用车1辆。

第二部分  2021年度部门决算表

一、砚山县阿猛中心卫生院政府性基金预算财政拨款收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据。
‎        二、砚山县阿猛中心卫生院无国有资本经营收入，也没有使用国有资本基金安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》无数据。

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

砚山县阿猛中心卫生院2021年度收入合计16,035,218.7元。其中：财政拨款收入7,059,664.66元，占总收入的44.03%；上级补助收入0元；事业收入8,975,554.04元（含教育收费0元），占总收入的55.97%；经营收入0元；附属单位缴款收入0元；其他收入0元。年度收入合计与上年14,932,873.44元对比增加1,102,345.26元，主要原是2021年事业收入增加；财政拨款收入比上年7,438,693.28元减少379,028.62元，只要原因是人员减少，人员经费有所减少；事业收入8,975,554.04元比上年7,457,014.16元增加1,518,539.88元，原因是医疗收入增加了新冠疫苗接种费收入。

二、支出决算情况说明

砚山县阿猛中心卫生院2021年度支出合计18,343,388.17元。其中：基本支出15,075,169.03元，占总支出的82.18%；项目支出3,268,219.14元，占总支出的17.82%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0元。与2021年度支出与上年13,917,896.68元对比增加4,425,491.49元，主要原因是2021年医疗支出增加了疫苗接种费支出，基本支出比上年12,192,108.90元增加了2,883,060.13愿，主要原因是2021年医疗支出增加了疫苗接种费支出；项目支出比上年1,725,787.78元增加1,542,431.36元，主要原因是2021年医疗支出增加了疫苗接种费支出。

（一）基本支出情况

2021年度用于保障砚山县阿猛中心卫生院机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出15,075,169.03元比上年12,192,108.90元增加了2,883,060.13愿，主要原因是2021年医疗支出增加了疫苗接种费支出；包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出5,590,561.15元，占基本支出的37.08%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费9,484,607.88元，占基本支出的62.92%。

（二）项目支出情况

2021年度用于保障砚山县阿猛中心卫生院机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出3,268,219.14元，其中用于其他基层医疗卫生机构支出的基本药物补助和乡村医生省级生活补助925559.27元；用于公共卫生支出2277232.87元；用于重大公共卫生支出58212元；用于计划生育事务支出7215元。总体支出比上年1,725,787.78元增加1,542,431.36元，主要原因是2021年基本公共卫生业务量增加，基本药物补助增加等。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

砚山县阿猛中心卫生院2021年度一般公共预算财政拨款支出8,088,396.76元，占本年支出合计的44.09%。与上年7,067,846.06元对比增加了1020550.7元，主要原因是因为医疗业务发展基本公共卫生经费支出增加及卫生健康支出增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

 1.一般公共服务（类）支出0元。

 2.外交（类）支出0元。  

3.国防（类）支出0元。

 4.公共安全（类）支出0元。

 5.教育（类）支出0元。

 6.科学技术（类）支出0元。

 7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元。

 8.社会保障和就业（类）支出119,887.52元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.48%。只要用于在编职工事业单位医疗、公务员医疗补助、大病保险支出。

 9.卫生健康（类）支出7,635,607.24元，占一般公共预算财政拨款总支出的94.4%。主要用于卫生健康人员经费和日常运转支出。

 10.节能环保（类）支出0元。

 11.城乡社区（类）支出0元。

 12.农林水（类）支出0元。

 13.交通运输（类）支出0元。

 14.资源勘探工业信息等（类）支出类0元。

 15.商业服务业等（类）支出0元。

 16.金融（类）支出0元。

 17.援助其他地区（类）支出0元。

 18.自然资源海洋气象等（类）支出0元。

19.住房保障（类）支出332,902元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.12%。主要用于财政拨款在编人员住房公积金缴纳。  

20.粮油物资储备（类）支出0元。

 21.国有资本经营预算（类）支出0元。

 22.灾害防治及应急管理（类）支出0元。

 23.其他（类）支出0元。

 24.债务还本（类）支出0元。

 25.债务付息（类）支出0元。

 26.抗疫特别国债安排（类）支出0元。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

砚山县阿猛中心卫生院2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为98000元，支出决算为0元，完成预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0元；公务接待费支出决算为0元。2021年度三公经费未用一般公共财政拨款资金支出。

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数与2020年相比，无增减变动。其中：因公出国（境）费支出决算数0元，与2020年相比无增减变动；公务用车购置及运行费支出决算数0元，与2020年相比无增减变动；公务接待费支出决算0元，与2020年相比无增减变动。2020年度和2021年度三公经费未用一般公共财政拨款资金支出。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0元，占0%；公务接待费支出0元，占0%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0元。其中：

公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出0元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费支出0元。其中：

国内接待费支出0元（其中：外事接待费支出0元），共安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。

国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

砚山县阿猛中心卫生院2021年机关运行经费支出0元，与2020年0元相比无增减变动，我单位支出均为医疗卫生支出，没有机关运行经费支出。

二、国有资产占用情况

截至2021年12月31日，砚山县阿猛中心卫生院资产总额23660143.05，其中，流动资产9781295.39元，固定资产13816097.66元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产62750元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少5584910.19元，其中固定资产增加325118元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

三、政府采购支出情况

2021年度，部门政府采购支出总额81220元，其中：政府采购货物支出81220元；政府采购工程支出0 元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

    1.财政拨款收入：指由市级财政当年拨付的资金。按现行管理制度，市级部门预算中反映的财政拨款包括一般公共预算财政拨款和政府性基金财政拨款。
‎    2.基本支出：指为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和日常公用支出。
‎    3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定的工作任务或事业发展目标所发生的支出。
‎    4.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的差旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
‎    5.机关运行经费：为保障行政单位(含参照公务员法管的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费以及其他费用。

监督索引号53262200536100801111

砚山县阿猛中心卫生院部门决算报表.xls