近年来，维摩乡中心卫生院以保障人民身体健康为中心，以营造风清气正的医疗环境为根本，多措并举，抓严抓实医德医风建设，创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院，让风清气正惠及广大群众。

狠抓内部管理，弘扬清正党风。一是充分发挥党支部把方向、管大局和党组织战斗堡垒作用，成立党支部书记为组长的工作领导小组，制定下发医德医风建设实施方案，切实压实全面从严治党主体责任；严格落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对干部职工日常监管，切实做到管好“自己人”，守好“自己门”。二是不断弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，以群众满意为标准，以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等为标尺，确保医疗行为“不越界、不跑偏”。

强化制度建设，培育清朗院风。一是健全医院廉洁机制，建立“清廉医院”建设相关制度。二是严格落实“三重一大”事项集体决策。落实好院长办公会和党支部决策制度，实行主要负责人“末位表态”制度，责任人全程监督。三是研究制定《维摩乡中心卫生院廉政风险点及防控措施工作清单》，实行领导班子成员联点科室负责机制，建立清廉医院常态长效推进机制。四是完善医德医风考评机制。抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《“助廉行动”承诺书》90余份，开展廉政谈心谈话120余人次，让清廉成为一种自觉。

深化学习教育，传承清廉作风。一是开展多形式廉洁教育。通过召开党风廉政建设暨反腐败斗争会议、开展廉政谈心、观看警示教育片、典型案例教育、电子显示屏滚动播出廉洁标语、向职工推送廉洁警示语等多种形式，为全院干部职工念好“紧箍咒”、敲好“警示钟”、注入“强心剂”。二是加强医德医风教育。召开医德医风教育会议，集中学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，为全体干部职工打“预防针”，始终做到警钟长鸣、心存戒惧，达到“查处一案、警示一批、教育一方”的效果。三是抓好党章党规学习。组织学习相关法规理论知识，同时将党内法规等列为党支部“三会一课”和主题党日活动的重要学习内容。通过党性教育、警示教育等方式开展廉洁教育，为他们植上“廉洁树”。四是加强行风建设，创建清廉医院，累计投入2万余元，打造清廉文化长廊，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。

落实过程监督，营造清廉医风。深入开展不正之风和腐败问题、“清廉医保”等整治活动。每月开展处方点评、病历质控，针对是否存在不合理检查、不合理用药、“大处方、泛耗材”等情况进行自查自纠，将自查结果与每月绩效考核紧密挂钩，做到“及时发现，对症下药”。

打造优质服务，促进群众满意。一是开展“我为群众办实事”“医心向党医路为民”实践活动，优化服务流程，全面提升服务质量，全力解决群众“急难愁盼”问题。二是开展医疗服务进社区、进村寨活动，持续改善群众就医体验，提升医院品牌形象，树立医院良好形象和口碑，助力医院高质量发展，为人民群众构筑安心舒适的生命健康屏障。