为进一步提升全乡干部队伍专业化建设水平，全面提高全乡干部职工综合履职能力，近日，盘龙彝族乡组织开展了干部职工办公业务技能和政策知识培训，并在培训后通过组织干部职工进行实操考试和政策理论测试的方式进行成果检验。

克服本领恐慌，全方位提升工作技能

随着经济高速发展，乡镇工作也随之变得更为精细化、专业化，部分乡镇干部因年龄偏大、学历限制等各种原因，逐渐不能适应新时代新形势新要求，在开展工作时力不从心，出现本领恐慌。为补齐部分干部职工办公技能不熟练，政策知识不熟悉的短板，经盘龙乡党政班子研究讨论，决定在全乡开展办公业务技能和政策知识培训并组织测试，并将测试结果与评先评优挂钩。乡党政办公室牵头，分别于2023年12月1日和2024年1月5日，结合工作实际组织开展了两期业务技能培训，以日常工作事例进行具体操作示范，给干部职工上了两堂针对性强、内容丰富、干货满满的培训课，确保让每一位干部职工都能熟练掌握常用办公软件的基本操作，提升工作效率与工作技能，为干部职工适应新形势下的工作要求奠定了坚实的基础。

学习政策知识，全方位夯实理论基础

除了办公业务技能，对政策理论知识的理解和掌握也是乡镇干部重要的工作能力之一。盘龙乡通过向各行管部门征集理论知识点和参考上级下发的各项指标相结合的方式进行组卷，旨在提升干部职工的政策理论知识。组卷内容涵盖了主题教育、乡村振兴政策、农村厕所革命和农村人居环境整治要求、耕地保护政策、食品安全、防范一氧化碳中毒和农村消防安全等各方面内容，实用性非常强。为避免一刀切，结合全乡实际考虑，针对50周岁以上干部职工，办公技能实操考试合格不作为硬性要求，但全体干部职工政策理论部分测试必须合格。

组织实操测试，全方位检验学习成果

为切实检验干部职工的学习成果，全乡于1月9—11日组织全体干部职工开展了上机实操考试，1月12日组织开展政策理论测试，同时为避免“一阵风”，在后续的工作开展过程及各类大小会议上，将由乡党委书记王必新对干部职工的政策知识进行随机提问和抽查，确保“学进去”“记得住”“说得清”。 

此次培训和测试也成为盘龙乡识别优秀干部和整治“躺平干部”的抓手，通过此次培训、测试，干部职工综合素质和业务能力得到了较大提升，从“我不会，就不用做”转变为“不会就要学”。下一步，盘龙乡将持续全方位多形式开展各类培训，不断巩固培训成果，努力打造一支思想过硬、结构更优、能力更强的干部队伍，为推动盘龙经济社会高质量发展提供人才保障。