根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，我局切实加强组织领导，采取有效措施建立和完善政府信息公开各项工作制度，抓住公开要点，扩大公开范围，创新公开形式，有效地推进入社系统政务信息公开工作，实现社保和就业服务便民、利民、为民。2018年我局政务信息公开工作要点如下：

一、建立健全信息公开机制

为扎实做好政务信息公开工作，砚山县人力资源和社会保障局完善政务信息公开制度，有效推进了人力资源社会保障系统政务信息公开工作。制定《2018年政府信息公开工作要点》，细化政务信息公开目标，落实各股室经办机构责任，把政务信息公开工作作为年度目标责任制考核的重要内容之一，在全局形成上下共同推进、部门各负其责的工作格局，确保了政府信息公开工作的有序顺利开展。

二、加强平台建设，完善政府信息公开

（一）充分发网站在政务信息公开工作中的优势作用。利用砚山县政务网、云南人社12333公众号，全力推动人社系统工作网上政务信息公开工作。全面详实地公开人社局组织机构、法律法规、办事指南、办事公开程序等工作内容。主动将涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的便民利民新政策、新出台的法律法规等告之于民，保障公众知情权，真正让社会公众了解人力资源和社会保障局的工作内容和工作流程，把人社系统为民办实事的承诺落到实处。

（二）加强行政权力信息公开，主动接受社会监督。为进一步促进政府职能转变，推进依法行政，砚山县人社局按照上级文件要求，认真组织各股室经办机构对工作职权进行梳理，坚持职权法定、转变职能、简政放权的原则，梳理确认据机关行政职权8项，其中，行政许可1项、行政处罚1项，其他行政权力6项。梳理公共服务事项27项，审核确认权责清单36项。通过政府门户网站准确完整地向社会公开各项行政职权和权责清单，主动接受社会监督。

（三）加强公共服务信息公开工作，按时做好社会保险信息和就业信息公开工作。我局每季度通过网站公开各项社会保险的参保情况和享受待遇标准。个人可在网站查询，实现参保情况公开透明；同时发布企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息，保证招聘工作及时、公开、透明。在服务窗口摆放一次性告知单，包含就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等，将小额担保贷款政策、灵活就业社会保险补贴、申领失业保险待遇等事项业务申请条件、流程、时间都做了详细阐述，为方便广大群众更好地办理相关业务，以上内容都全部公示在政务网上。

（四)加强政务信息依法申请公开工作，注重公开时效性。努力缩短信息公开时限，对依法申请公开的信息，能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，确保在收到申请15个工作日内尽快予以答复。要求做到应当主动公开的内容不漏项、不延时，依法申请公开的事项不推诿、不敷衍，2018年没有依申请政务信息公开事项。

三、强化监督管理，加大回应关切力度，确保政务信息公开落实到位

为保证政务信息公开工作取得预期效果，我局定期对各股室经办机构进行检查，要求各股室经办机构定期通报，对公开不到位的实行通报批评；对没有按时完成工作任务的进行督导，并要求其将未按时公开的问题通过书面材料写明原因。将政务信息公开与党风廉政建设挂钩，与工作人员度考核挂钩，使全局上下形成自觉履行政务信息公开职责的工作氛围，确保政务信息公开工作落到实处。同时健全完善政务舆情收集、研判、处置和回应机制，对涉及人力资源和社会保障的重要政务舆情，重大突发事件等热点问题，及时跟进并根据工作进展情况为群众提供客观、正面、准确、可信的信息，发挥积极引导作用。

今后，砚山县人社局将进一步加强信政务公开制度落实，按时报送公开信息，加大主动公开力度，妥善处理依法申请公开，进一步健全监督保障机制，充分利用网络新媒体优势，及时高效地做好政务信息公开工作。