为推进依法行政，提高行政执法水平。2022年，文山州生态环境局砚山分局积极探索业务培训新模式，深入开展生态环境保护能力提升“练兵大讲堂”活动，为全局行政执法人员深入学习领会生态环境保护业务知识、法律法规搭建了学习交流平台。

一是精心制定培训计划。为激发执法人员的学习兴趣，在培训中有所收获，内容设计上，有针对性地安排了生态环境保护工作政策法规、业务知识、经办流程和工作中遇到的热点难点问题、典型案例解析等11个专题，由浅入深贴近实际，真正让行政执法的相关知识内化于心。

二是创新培训学习形式。培训改变以往形式，采用局股室（队站）主要负责人或具体业务办理人员轮流授课、全员交流研讨、主要领导点评等，通过分享业务过程中的典型案例，从案例分析、现场处置、法律法规使用等方面进行阐述，让大家互相学习，借鉴经验，学会贯通处理相关难题的方法。坚持把“一人讲众人听”变为“大家讲全员学”新型学习方式，由单向灌输变为全员互动，使执法人员从“聆听者”向“传授者”转变，形式新颖、内容紧贴实际工作，进一步调动了大家的学习兴趣和参与热情。

三是注重增强培训效果。新的培训模式舍弃了为培训而培训的方式，目的性强，重在应用。培训要求基础理论与实际应用相结合，授课人员自行准备教案、PPT等课件，增强讲授的针对性、适用性、实效性和吸引力，毫不保留地传授有关经验。通过互动交流答疑解惑、共同提高，主要领导点评查缺补漏、延伸拓展，达到了学习培训指导业务工作开展的目的，实现了由“跟着学”变为“主动学”、由“知片段”变为“知全程”、由“门外汉”变为“业务能手”，极大地增强了学习的主动性、参与性和互动性，业务技能得到快速提升，在锻炼队伍的同时营造了“比学赶帮超”的工作氛围。

通过学政策法规、业务知识，以讲促学、以学带干，从整体上提高了行政执法人员的思想政治素质、执法水平，全局行政执法证持证率达95.7%，年度人均学法时间在60个学时以上，砚山分局获得“县级法治示范单位”“砚山县级模范机关创建示范单位”“文山州级模范机关创建示范单位”称号；1人获文山州“青年科技人才”、1人获文山州“绿色家庭”、1人获省环境厅2022年联合执法练兵先进个人、1人获县政协提案先进工作者荣誉称号。今后，砚山分局将继续围绕“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，找准工作上的薄弱环节，搭建平台，继续积极开展业务培训，着力提升依法行政执法能力和水平，激发全局干部职工学习理论、钻研业务、争当能手的积极性，真正把学习到的知识融入生态环境执法实践中，努力实现我局执法规范化建设工作提档升级。