为坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，培育忠诚干净担当的林草干部队伍，持续净化和建设林草系统风清气正的政治生态，县林草局“六个强化”推进清廉机关建设。

强化政治建设，把牢政治方向。加强党的政治建设，认真贯彻落实中央和省州县重大决策部署，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，以党组会、理论学习中心组学习、干部职工大会等形式，先后16次组织领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和考察云南重要讲话精神及中央、省、州、县重要会议精神，进一步强化干部职工理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚维护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

强化思想建设，拧紧思想“总开关”。充分发挥理论学习中心组学习领学促学作用，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党内法规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育；开展道德讲堂活动2期，学习全国劳动模范陆云、全国五一劳动奖章获得者冯文虎和“七一勋章”获得者张桂梅先进事迹，教育引领干部职工汲取榜样力量，努力干好本职工作，争做模范党员；常态化开展党风廉政建设警示教育、理想信念教育、清廉教育等13次，不断强化党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正政治生态。

强化组织建设，筑牢组织“主阵地”。健全基层组织，强化党组织政治功能，如期完成支部换届工作，进一步选优配齐建强班子；持续深化党支部标准化规范化建设和党建品牌创建工作，紧扣“五个基本”要求，持续巩固提升党支部规范化达标创建成果，全面提升规范化建设质量；积极推进党建品牌建设，围绕林草中心工作，以开展“为民服务、宣传生态文明、落实工程项目、绿色卫士、发展绿色产业”为主要内容的活动为载体，引导党员干部争当绿色先锋，落实“绿水青山就是金山银山”理念，唱响“绿色先锋，生态标兵”党建品牌。

强化作风建设，筑牢作风“防火墙”。开展以“小”见严纠“四风”、扶贫项目“两拖欠”专项整治和惠民惠农补助资金监督专项行动，认真对照整治重点开展自检自查，针对自查出的问题认真分析原因并制定整改措施，抓好整改落实；加强机关作风效能建设，坚持问题导向，开展林草系统纪律作风建设行动，着力整治“慵、懒、散、推、拖、滑”等作风顽疾，克服“不敢为、不想为、不愿为、不会为、乱作为、慢作为”等消极懈怠情绪，着力创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关；积极帮助解决一批群众“急难愁盼”问题，班子成员为民办实事6件，党支部为民办实事5件，党员为民办实事39件。

强化纪律建设，锤炼廉政“铁肩膀”。加强对干部职工的日常教育和管理，开展理想信念教育、纪法教育和警示教育等13次，开展“文山之干”学习交流活动2次，用好执纪监督“第一种形态”，对干部职工苗头性、倾向性问题约谈2人，班子成员、各股室负责人开展集体廉政谈话7次120人次，书面检讨2人，通过身边事身边人教育引导干部职工自觉遵纪守法，不踩纪律“红线”，筑牢思想防线。

强化廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。加强清廉家风建设，开展家风家教主题活动，组织学习习近平总书记关于家庭、家风、家教的重要指示精神，观看《杨善洲》等家风故事，教育引导党员干部弘扬家庭美德，涵养清廉家风，共同营造清正廉洁的社会环境。深入倮可者村开展“西畴精神宣讲”和廉洁文化宣传活动，大力营造积极健康向上的政治文化，着力涵养清廉之风，不断推动清廉“农村”建设。