一、案情介绍

X市交通局机关内设机构9个，核定正科级领导职数9名、副科级领导职数5名。2023年，市交通局机关搞内部竞争上岗。竞争上岗前，市交通局党组书记、局长W某在局党组会上提出，为没有副科级领导职数的4个科室各增加1名副科长职数，以调动机关干部参与竞争上岗的积极性，局党组其他成员对此表示赞同。2023年10月，市交通局机关配备了9名科长、9名副科长。其中，超职数配备4名副科长。

对于超职数配备的4名副科长，X市干部主管部门应要求市

交通局党组限期纠正或者逐步消化，没有空余职数前不得新配备干部。对于造成超配干部的相关责任人，应建议有关部门，根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，追究其责任。

二、案情分析

这是一起违规超职数配备内设机构领导干部的典型案例。X市交通局机关开展内部竞争上岗，必须在核定的领导职数内进行，超配的4名副科长属于违规配备内设机构领导干部。依照《中国共产党机构编制工作条例》第二十六条规定：严禁违规审批机构编制、核定领导职数，或者超职数、超规格配备领导干部。《中国共产党机构编制工作条例》第二十八条规定：违反本条例第二十六条规定的，各级机构编制委员会有权采取通报批评、责令限期纠正、予以纠正等处理措施。对有关责任人，可以采取约谈、责令说明情况、下达告诫书等处理措施。对违规超职数、超规格配备领导干部，违规超编录（聘）用、调任、转任人员，挤占挪用财政资金，其他资金为超编人员安排经费，以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金等行为，有关机关应当依规依纪依法查处和纠正。

三、处理意见

对于超职数配备的4名副科长，X市干部主管部门应要求市交通局党组限期纠正或者逐步消化，没有空余职数前不得新配备干部。对于造成超配干部的相关责任人，应建议有关部门，根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，追究其责任。

备注：《机构编制工作常识》信息来源为中国机构编制网、中央和省、州编办系统等门户网站和有关文件。