为进一步做好维摩乡公益性岗位开发管理，健全常态化帮扶安置机制，进一步巩固脱贫成果，提升脱贫攻坚工作质量，充分发挥就业创业“保复工、稳就业、助脱贫”的作用，维摩乡多举措做好公益性岗位的聘用和管理，以促进脱贫不稳定户实现稳定就业、增加收入。

一是通过各种线上线下方式大力宣传。组织社保工作人员深入到各村委会（社区）开展全覆盖、立体化宣传和咨询活动，提升脱贫户贫等就业困难群体对各类就业创业政策和公益性岗位相关政策的知晓度。

二是全面摸底排查，确保人岗相适。组织工作人员深入到各村委会（社区）对符合人员进行摸排调查，结合公益性岗位实际需要，优先托底安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任公益性岗位工作的脱贫户贫困劳动力及家庭子女，从事卫生保洁工作，充分发挥公益性岗位“促进就业、保障民生”的作用。

三是健全公益性岗位管理台账，加大督察考核力度。建立健全公益性岗位台账，认真核对人员信息。在岗位安置过程中，我乡将充分发挥纪检组、村级村务监督委员会的力量在对口帮扶安置实施中监督执纪的重要作用，认真落实脱贫攻坚执纪监督“五项机制”，切实加强对口帮扶安置实施及资金管理的监督检查，确保安置实施平稳推进、资金监管工作到点到位。

截至目前，全乡安置脱贫户贫困劳动力公益性岗位105人。