何遥代表：

您在砚山县第十七届人民代表大会第三次会议上提出的第227号《关于拨付红旗村争创绩效奖金发放情况的建议》，已转交我局办理，现答复如下：

村（社区）组织是基层工作的主体和基石，村（社区）干部是带领广大群众建设社会主义新农村的“领头雁”。为充分调动村级干部和村小组干部的工作积极性，促进农村各项工作的正常开展，维护农村社会稳定，更好地带领农村群众致富。近年来，砚山县委、县人民政府非常重视改善村级干部的各种待遇，不断加强村社干部保障机制建设，根据国家的相关政策，县委制定了《砚山县推行村级组织“大岗位制”工作方案》的通知（砚办发〔2022〕34号），根据“方案”，实行村（社区）干部激励机制。继续推行“红旗村”争创绩效补贴制度。继续在村（社区）中开展“红旗村”争创活动，将“红旗村”争创结果与村（社区）干部绩效补贴挂钩，每争创得 1 面“红旗”，所在村（社区）干部按照 300 元/月/人的标准发放绩效补贴。绩效补贴不列入工伤、养老保险计算基数。根据核实，2021年3月兑现了2019年的村（社区）干部争创“红旗村”绩效补贴，因2020年以来，我县财力有限，根据“高风险县‘三保’支出未落实前，不得支出其他事项”的规定，目前砚山县“三保”支出保障出现风险的情况，难于筹集安排其他“三保”外的资金需求。因此，2020至2021年村（社区）干部争创“红旗村”绩效补贴未能及时发放，我县将积极组织收入，待财力好转以后，逐步兑现村（社区）干部争创“红旗村”绩效补贴。2024年村（社区）干部争创“红旗村”绩效补贴年初安排经费160万元，后期将根据财力情况，由县委组织部根据考核结果兑现到各乡镇。

砚山县财政局

2024年8月16日