为进一步贯彻落实省委工作要求、深入践行《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，蚌峨乡立见行动，在全乡掀起一场作风效能革命，推动各项工作“干在实处、走在前列”，跑出加速度。

制度革命！建章立制提效能。作风建设永远在路上。蚌峨乡始终坚持以党建为引领，健全完善管理制度，开展专项整治行动，狠抓干部职工作风建设，进一步扭转部分干部职工存在的大局意识不强、责任意识不强、担当精神不足、效率意识不强等问题，切实增强全乡干部职工自我革命的思想自觉和政治自觉，全力推动全乡工作干在前列，先后制定《蚌峨乡村党委（总支）村委会干部绩效考核办法（试行）》、《蚌峨乡机关事业单位内部管理制度（试行）》、《蚌峨乡机关干部职工管理考核办法（试行）》等制度办法，印发并实施《蚌峨乡开展能力素质提升等四个专项行动工作方案》、《蚌峨乡2022年纪律作风整顿专项行动方案》等方案。通过建立健全相关管理制度，开展作风整治专项行动，充分发挥绩效考核工作的激励、监督和导向作用，进一步提升全乡干部职工管理科学化、规范化水平。

学习革命！以学促干提效能。蚌峨乡始终坚持引导干部职工树立终身学习的理念，不断提升自我，培养会干事、能干事、干成事的干部。采取每周开展一期“夜读”活动的形式，领导班子成员轮流领学、全体干部职工积极参学，在全乡掀起一股学习热潮。学习内容既有工作必备的森林防灭火知识、厕所革命技术指导、新冠肺炎疫情防控知识等，也有解放思想、探讨全乡发展的大讨论，还有时刻敲响廉洁警钟的警示教育。丰富多彩的“夜读”活动营造了全乡学习的良好氛围，让干部职工不断加强自身知识技能储备，进一步学以致用，增强解决工作难题的能力，促进工作落实取得新成效。

健康革命！强身健体提效能。身体是革命的本钱，一个健康强壮的身体能不断地为工作“充电续航”,一个团结协作的团队能让工作难题迎刃而解。清晨，随着蚌峨乡政府大院清脆的铃声响起，全体干部职工迅速集合、整装待发，通过热身、晨跑、强化训练、放松运动，开启组织有序、行动整齐的晨跑运动。这一整套运动后大家的脸上都泛起红光、微微出汗，精气神瞬间提升，为即将开始新一天的工作“充足电”，乡机关干部职工体能素质、团队协作能力、效率意识得到有效增强，推动干部职工精神面貌积极向上、显著提升，进一步激发干事创业的激情与活力，促进我乡各项工作迈上新台阶。

评比革命！比学赶超提效能。大力加强公开评比力度，提高争先进位意识。一是用好用活项目工作法。按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，通过“月前派单、月中督促、月末评比”机制，每月制定全乡重点任务清单，细化实化全年各项重点工作，并在乡机关设立全乡重点工作公示栏，及时通报全乡各村委会各项工作进度，切实做到以“清单化、责任化、时序化、具体化”抓好落实，不断推动全乡各项重点工作按时按质按量完成。二是深化“周通报、月评价”制度落实。通过召开每月工作总结大会，公开通报月度工作情况，对排名首位和末位的村进行现场奖惩和交流表态，并随机抽取干部职工进行月度工作总结，进一步交流经验，查找短板。三是通过建立不督察的督察机制，让每一位干部职工都成为督察人。无论走到哪里，都带着一双督察的眼睛，发现问题能及时整改的就及时整改，不能及时整改的就立即在工作群中公开，督促相关责任人限时整改。

以四个“小革命”抓严抓实纪律作风整顿工作的常态化和长效化，切实解决我乡存在的倾向性、苗头性问题，强化干部自我约束，促进作风“大转变”，着力破解“满场跑、不进球”、“照葫芦画瓢、年年一个样”、“干多干少一个样、干好干坏一个样”的困境。进一步树牢全体干部职工“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，落实好“三个马上工作法”，营造我能干、主动干、高效率、争先进的干事创业氛围，全力抓好“文山之干”的大实践，开启“蚌峨奋斗”的新征程，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。