为贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见》（云政办发〔2018〕35 号）、《文山州人民政府办公室印发文山州关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施方案的通知》（文政办发〔2018〕180 号）精神，根据《砚山县推进公共资源配置领域政府信息公开的实施方案》（砚政办发〔2018〕166号）文件要求，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持常态公开、统分结合、真实准确、及时有效的原则，积极推进我局公共资源信息公开工作。现将2021年上半年工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）提高认识，明确指导思想。思想是行动的先导，我局从认识上高度重视公共资源信息公开工作，把它作为本局的一项重要工作来抓。首先是在局领导班子成员中广泛宣传、牢固树立信息公开工作的意识，其次是教育广大干部职工以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高工作效能，为优化营商软环境、提高服务水平、促进我县经济实现又好又快发展营造良好的政务服务环境。

（二）明确目标，健全工作机制。为了使我局公共资源信息公开工作更加有序开展，我局确立公共资源信息公开工作目标，通过优化和完善政务公开环境，达到进一步更新机关干部思想观念，进一步调动工作积极性、创造性，进一步提高工作效率和依法行政水平，进一步改善服务质量，进一步优化经济发展环境的目标。进一步完善工作机制，主要呈现以下几个方面的特点：一是领导高度重视。一把手抓，局领导班子合理分工扎实推进公共资源信息公开工作有序开展，真正做到把公共资源信息公开工作作为加强机关作风建设，促进业务开展，树立人社部门良好形象的重要举措。二是不断完善机制。突出以人为本，借鉴优秀单位公共资源信息公开工作的先进经验，进一步创新了公共资源信息公开工作，完善了各项规章制度，使政府信息公开工作更加制度化、规范化。

（三）落实公共资源信息公开工作，积极推进业务工作。在我局的各项工作开展中，我局始终将公共资源信息公开工作贯穿其中。积极主动公开事业单位工作人员招录招聘工作事项、就业创业政策工作事项以及社会保险待遇领取人员资格认证工作事项等涉及民生改善有直接、广泛和重要影响的公共资源信息做到应公开尽公开。

二、存在的困难和问题

2021年上半年，我局公共资源信息公开工作按照全县的统一要求进行及时、高效的公开，信息公开工作取得了重大进展，但还存在一定差距，主要体现在：一是宣传力度有待加强。公共资源信息公开工作是一项长期工作，但有极少数干部职工不够重视，对精神实质和基本要求理解不够准确；二是重视不够。重业务轻信息公开工作，对于公共资源信息公开工作的推进不够；三是督促检查力度不够大；四是部分信息公开不到位。受办公地点限制，公示栏不明显，公示的服务承诺内容不全，不利于群众的广泛参与和监督察询。

三、下步工作打算

（一）强化意识，规范程序。进一步转变思想观念，不断提高信息公开意识和服务意识，进一步明确工作责任，加强检查督促，并落实到日常工作中,加强公共资源信息公开工作与日常工作的无缝衔接，严格按规范程序公开政府信息，确保公共资源信息及时、准确、全面地公开。

（二）加强信息化制度建设。进一步细化局机关公开事项，实行单位主要负责人审查制度，严格审查公开内容，杜绝实施过程中的随意行为，提高公共资源信息公开制度的整体效果。

（三）完善人社网站建设。优化网站页面和整体效果，科学合理设置公开事项，努力提高信息发布的权威性、丰富性、时效性，积极发挥网站在资源整合、服务公众方面的作用，扩大网站宣传力和影响力。

（四）深入实施政府信息公开条例。严格执行政府信息公开条例，主动、及时、准确公开涉及民生等领域的政府信息。抓好重大突发事件和群众关注热点公共信息的公开，客观公布事件进展、政府举措、公众防范措施和调查处理结果，及时回应社会关切，正确引导舆论。

                                                                                            砚山县人力资源和社会保障局                               

                                                                          2021年6月18日