监督索引号53262200136001901000
砚山县平远镇第二中学2023年度部门决算
目录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、单位基本情况
第二部分 2023年度部门决算表
一、收入支出决算表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表
十二、国有资产使用情况表
十三、项目支出绩效自评表
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、单位绩效自评情况
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职能
（一）主要职能
1.坚持德育为首，加强学生养成教育，努力构建和谐文明校园。
2.强化教学管理，务实开展教学科研，不断提高教学质量。
3.增强服务意识，后勤作保障。
4.加强学校文化建设，着力打造学校软实力。
5.围绕中心抓党建及党风廉政建设。
（二）2023年度重点工作任务概述
1.坚持德育为首，加强学生习惯养成教育，努力构建平安和谐文明校园。
我校德育工作以务实的态度，创新的精神，精细的管理，持之以恒地推进学生行为习惯养成教育，提高了德育工作的实效性，不断打造我校德育教育的优质品牌，为提升教育教学质量提供保证。
2.创建学校德育品牌
平远镇第二中学创建了“五红铸魂，勤学助长”的德育品牌。五红铸魂是指：学校以筑牢学校“红色堡垒”、争做“红烛先锋”、培育“红心少年”、追寻“红色印记”、汇聚“红色力量”这五个方面来铸牢师生的思想灵魂，做到爱党、爱国、爱社会主义、爱人民、爱集体。勤学助长是指师生通过努力学习不断提升自己的知识和文化水平，达到共同成长，真正实现立德树人的根本任务。
3.以习惯养成教育为基础，促进德育工作进一步规范化。
（1）完善制度，推进德育管理制度化建设。
每学期制定的德育工作计划，措施有力，方法得当，开展以爱国主义为主线，为人民服务为核心，诚信教育，小手拉大手，疫情防控，心理健康教育，安全教育，行为习惯养成教育为重点的德育系列活动。学校定期确立教育专题，通过专题视频学习、校园广播、班级板报、宣传专栏、主题班会等多种形式开展多次专题宣传教育。建立校风校纪评比制度，由德育处组织人员进行检查、评比，每周公布一次。还制定了各项管理制度进行考核评比，使学校德育工作做到有章可循、有据可依。
（2）强化培训，提升能力。
新学期开始，加强对新教师就班主任工作方面的培训和指导，通过培训，让新教师详细地了解我校的各项管理制度和班主任工作职责及有关要求。在实际中，以不同形式的培训、指导和传帮带的方式及时解决他们在工作中出现的问题，让新班主任快速成长起来。经过一学期的努力，各位新班主任的工作都得到了不同程度的进步和提高。
（3）执行有力，落实到位。
培养学生良好的行为习惯一直是我校德育工作的首要任务。我们细化各项检查内容，完善学生常规检查机制。利用升旗仪式、年级师生会检查教育与反馈，建立宿舍卫生安全工作制度，形成有效的专项检查机制，及时掌握学生中潜藏的常规问题，及时解决问题，化解矛盾，防患于未然。
4.多渠道开展活动，强化德育教育。
学校建立了行之有效的德育工作制度，认真落实“以德育人、传播文明、倾尽爱心、唤起希望”的教育理念。开展了“三好学生”评选活动、评选文明班级、文明宿舍、德育之星评选等。通过各种各样的专项教育陶冶学生的情操，塑造学生的良好品德。同时积极开展公民道德建设和文明礼仪活动，每月开展法制讲座一次，建立学校家长联系制度，重视教师家访活动，本学期组织家访300多次；为帮助解决学生学习上、心理上的负担，开展心理健康教育10次，法制讲座4次，召开家长座谈会6次。
通过以上举措，本学期逐步让学生养成良好的行为习惯，形成良好的班风和学风，以此促进良好校风的形成。
5.强化安全意识，争创平安校园。
学校一直把安全工作放在首位，建立和完善我校的安全保证机制。组建校园安全检查小组，每月坚持一次全校性安全大检查，每周进行一次班级安全大检查，发现问题及时整改。
一是聘请法制副校长，定期或不定期到学校开展法制宣传活动，为学生上法制课；召开禁毒、防艾宣传大会，抵制毒品流入校园；二是积极开展地震、防火、防盗、防暴等安全教育，并将这些教育有机地渗透在教学活动中，切实普及安全知识，培养学生安全意识、自我保护意识和自救、自护能力。
平时利用多种形式对学生进行安全知识的宣传和教育。学期初，在班主任会上明确提出本学期安全工作的要求，同时利用班会、告家长书、印发相关资料等形式向全体学生反复宣传安全工作的重要性及安全常识，以提高全体同学的安全意识、防范能力和自救本领。
为了防止食物中毒事件的发生，对食堂从业人员进行了卫生知识和安全知识培训，对学生食堂采取不定期检查，要求值班领导当天必须陪餐试餐，发现问题立即整改，同时每月分别召开一次门卫、夜间巡逻、宿舍管理员等专题安全会议。反复强调安全工作的重要性，明确责任，不断强化，长期坚持，后勤相关岗位职工的安全意识有了明显增强，为教育教学提供了安全保障。
增强防溺水安全教育，逢会必讲，要求各班主任做好主题班会教育，开展防溺水安全演练，周末和放假回家期间均要求学生打卡，做好痕迹管理工作，本学期未发生任何一起学生溺水事件。
加强防电信网络诈骗，学校在班子会议、教职工会议以及年级组会、班会等开展防电信网络诈骗培训，要求学生及家长不要轻信陌生电话和信息，不要贪图小便宜，提高警惕性，防止电信网络诈骗。
安全工作组织健全，措施到位，责任到人，有应对突发事件的应急措施和预案。做到每日常规有值周、值日领导和值日教师，学校24小时不离人，值班领导24小时不离岗，节假日有值班领导及教师在校值班，确保校园安全。以上措施为学校安全提供了有力的保障。
强化学生防性侵知识宣传，每周以班级为单位对学生进行摸排，发现问题及时整改上报；对男教职工进行包保责任追究，每一位领导责任到包保教师，定期对男教职工进行谈话，增强教职工底线和红线意识。本学期师生均未发现类似问题。
6.加强创卫和人居环境整治工作
根据创卫工作要求，自查学校创卫指标体系，落实好各项创卫工作要求，制定爱国卫生活动计划，每周二、四按年级组进行卫生活动，加强网格片区各负责门店的监督落实，单位包片和个人包店落到实处，严格要求每一位党员教师按照个人包店要求做好网格片区的监督和落实工作。
在人居环境整治工作中，要求全体师生注意家庭卫生清扫，随时保证家庭卫生干净物品摆放有序；每周末要求学生回家后要学会感恩，在学习空闲时，帮助父母打扫家庭卫生，做好小手拉大手活动，并拍照上传至班级群，形成常规并进行评比公示。
7.强化教学管理，务实开展教学科研，追求学校育人成绩高质量发展。
学校坚持以教学工作为中心，以全面提高教学质量为主线，以重实际、抓实事、求实效为教学工作基本原则，以建设高素质师资队伍为根本，认真落实课程计划，强化教学工作过程管理。
8.加强教师理论培训、树立新的教育教学理念。
积极组织教师参加上级教育部门安排的各类培训活动。我校积极组织全校教师多次参加线上培训，并全部取得学时证明，同时积极组织教师以教研组、备课组等形式进行线下学习，鼓励我校教师以新的教学理念指导今后的教育教学工作。通过培训学习，广大教师对新课程改革有了更进一步的认识和理解，一致认为，教师在教育教学活动中要树立学生主体观，贯彻我校“人人有潜质、个个能发展”的办学理念，构建和谐的师生关系。
9.不断提高教师业务素质。
理念是实践的先导，观念不转变，实践行动也不会转变。为此，学校以近两年的国培计划为契机，狠抓教师观念的转变和更新。学校多渠道、多途径加大对教师的培训力度。第一、鼓励教师积极参加在职学习培训，提高学历层次。目前，我校教师本科学历人数122人，占教师总数的96.1%，专科学历人数5人，占教师总数的3.9%，教师学历合格率达100%；第二、组织骨干教师外出学习，回校后对教师进行再次培训，达到一人学习，全校受益，本学期组织外出学习107人次；第三、积极开展了课堂教学比赛和新教师过关课及青蓝工程，掀起“比、学、赶、超”的教学业务评比活动，不断促进教师业务水平的提高，提高育人成绩；第四、充分发挥教研组的作用，广泛开展示范课、过关课、研讨课、教育教学讲座等活动，交流教法、研究学法，共同提高，本学期开展了提高课12节，过关课45节，示范课10节，新教师展示课4节，思政课1节；第五、青蓝工程的传帮带，每个学期的青蓝工程，都要求教学经验丰富的老师带领并对新教师进行全方位的指导，每周都要求新教师课前必须把备课情况交与指导教师审核才能上课，确保课堂的高效，青蓝工程教师间要相互听评课；
10.强化过程管理，提升管理水平
（1）认真开展教学常规检查。学校要提高教育质量，必须依靠全体教师的认真工作。我们加强对教师教学工作的考核。开学初，全体教师根据教材和课程标准及学生实际情况，制订好本学期的教学进度计划，教科室坚持教学常规检查，定期、定时、定点加之随堂听课检查教师的备课和作业批改情况，发现问题及时与教师沟通、交流，及时解决问题，让备课组把教学工作落到实处。
（2）积极探索我校课堂教学模式
为改变我校陈旧的教学模式，提高教育教学质量，我校在全体教师的努力下，探索出了我校的课堂教学模式：三读一练两布置和五步教学法。要求全体教师严格按照此模式进行教学，打破陈旧、单一的教学模式，结合周清和小单，提高课堂教学气氛，让我校教学模式走出特色、取得成效。
（3）认真组织各类考试。考试是教学常规不可缺少的环节，为此，我们严格考试过程，严格考试纪律，发挥考试功能，了解真实情况，营造公平竞争氛围，调动师生教与学的积极性。每学期每个月每个年级要进行一次月考，期中进行七校联考。考后认真组织阅卷，每次考试试卷都是密封装订后批阅，流水作业，以保证考试成绩的真实可信和公正。做好试卷分析工作，召开年级质量分析会，找出存在问题并提出相应的改进措施，使教学更具实效性。
11.加强落实五项管理和“双减”工作
严禁学生带手机进学校，学校为学生提供免费电话服务，同时在学校多个区域安装壁挂式可视电话，方便学生及时与家长沟通联系，并在学校门卫室提供手机存放柜，由各班级负责管理本班级手机柜；新学期认真开展体质健康课，体育课每周不少于3节，午休、晚休落实保障了学生有充足的睡眠时间。禁止教师和学生参加校外培训机构；严格落实“双减”政策，规划学校作息时间，加强课前和课后辅导工作，减轻学生作业负担，晚自习时间不准教师讲课。
12.抓好后勤保障工作，增强服务意识。
坚持学校后勤工作为教学服务的宗旨，制定严格的食堂财务管理制度和营养供给制度。各类物品采购保管有专人管理，专人负责。做到财产分类造册，定期检查、清点，账物相符。
健全了收费公示制度，严格按国家及上级收费标准收费，严格执行国家的“两免一补”政策。收费公开、透明，接受社会监督。
不断美化绿化校园环境，在足球场周围喷绘校园文化及国家教育方针及足球文化；进行了校园主干道、停车场、新综合楼前的地面硬化建设；在校园内的两栋综合楼前均种有不同品种的花卉，进一步绿化美化了校园；在校中村废弃遗址上进行改造，变成学生劳动实践基地，每一班都有一块责任田，让学生从紧张的学习中释放出来。
13.抓好明厨亮灶建设工作，细化食堂管理制度和措施，责任到人，加强监管，严把食材关和加工关，确保学生伙食质量，为学校教育教学提供好后勤服务工作。
14.加强学校文化建设，着力打造学校软实力。
学校文化是学校在办学过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。学校文化彰显一个学校的品牌、一个学校的文化教育力。积极、健康向上又具有丰富内涵的学校文化能给师生创造一个有形而庄重的心理“磁场”，又能在无形中统治着全体成员的灵魂，具有“润物细无声”的教育魅力。
为把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，学校高度重视学校文化建设，通过开展校训、校风、教风、学风教育，让学校师生时刻铭记学校的办学理念、办学思想，并落实在行动上；开展感恩教育、师德教育，举办文艺晚会、演讲比赛等活动来丰富师生的精神文化生活；开展传承红色文化及爱国主义教育，让师生铭记历史、传承精神，培养爱国情怀，把德育教育和学校文化建设作为一项长期的基础性工作来抓。通过制作标语匾牌、宣传画、格言警句等让每一面墙壁都能说话，每一寸土地都能育人，使学生在潜移默化中受到教育、熏陶和感染。
15.围绕中心抓党建及党风廉政建设
围绕中心抓党建、以党建促学校发展。
坚持“围绕中心抓党建、以党建促学校发展”的工作思路，落实好“办好人民满意的教育”这一宗旨，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，严格落实一岗双责责任制，认真履行支部党建工作第一责任人职责，认真聆听、研读、反复学习党的二十大报告，抓实、抓细学校党建工作，使党建工作真正成为服务广大师生、促进校园和谐、推动我校发展的动力。
抓好党风廉政建设，促进学校教风学风
学校党支部紧紧围绕学校教育教学工作实际，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓好党风廉政建设，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。具体做法是：
一是加强党的组织作风建设。我校以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。从保持和发展党的先进性、纯洁性的现实需要出发，不断落实科学发展观，常抓典型的警示教育，多次组织全体教职工学习纪委通报的典型案例，以案促改，以案教育，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，廉洁校园。
二是加强党风廉政建设责任制建设。在日常工作中明确党风廉政建设责任制建设，明确办公室、教务处、教科室、德育处、总务处、团委等办公室负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉洁自律。结合党员行政的工作实际给以评价、谈心、帮扶、改进、提高；定期对学校公用经费账务、工会账务、食堂账务进行审查，确保所有经费按程序进行。让党风廉政建设在党员干部的工作中、责任主体的践行中得以深入细化。
三是加强民主评议党员建设。在绩效考核、岗位设置、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，充分发挥教代会职能作用，重要制度和实施方案都必须经教代会审核通过才可以实施。
四是加强党员教师及领导班子先进性教育建设。加强党员教师及领导班子建设，促进党员教师及领导班子廉洁自律，充分发挥党员教师及领导班子的模范示范作用。校行政班子要率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教育教学活动中，学校行政班子既当运动员，又当服务员，以普通教师身份参加活动，起好先锋带头作用，保障学校各种活动顺利进行。
五是开展躺平式干部专项整治活动。通过“躺平式”干部专项整治工作，肃清教职工队伍思想作风上的顽瘴痼疾，提振干部“精气神”，畅通能上能下渠道，让优秀教职工“亮起来”，“躺平式”干部站起来、动起来、跑起来，以作风大转变推动平远二中教育高质量发展。
二、单位基本情况
（一）机构设置情况
我单位共设置7个内设机构，包括：办公室、教务处、教科室、德育处、党建室、总务处、校团委。
我单位为基层预算单位，无下属单位。
（二）决算单位构成
砚山县平远镇第二中学作为二级预算单位纳入砚山县教育部门2023年度部门决算编报范围。
（三）单位人员和车辆的编制及实有情况
砚山县平远镇第二中学2023年末实有人员编制115人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制115人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），参照公务员法管理事业人员0人，非参公管理事业人员132人。
年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员2人（离休0人，退休2人）。
年末其他人员0人。其中：一般公共预算财政拨款开支人员0人，政府性基金预算财政拨款开支人员0人。年末学生1763人。年末遗属1人。
车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。
第二部分 2023年度部门决算表
（详见附件）
砚山县平远镇第二中学2023年度无政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据。
砚山县平远镇第二中学2023年度无国有资本经营预算财政拨款收入，也没有使用国有资本经营预算财政拨款安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》无数据。
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
砚山县平远镇第二中学2023年度收入合计28080840.51元。其中：财政拨款收入28063585.05元，占总收入的99.94%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入17255.46元，占总收入的0.06%。与上年22289786.88元相比，收入合计增加5791053.63元，增长25.98%。主要原因是本年补缴职工以前年度养老保险缴费增加财政拨款，及职工正常晋升工资增加拨款。其中：财政拨款收入增加5775107.97元，增长25.91%；主要原因是本年补缴职工以前年度养老保险缴费增加财政拨款，及职工正常晋升工资增加拨款。上级补助收入增加0.00元，增长0.00%；事业收入增加0.00元，增长0.00%；经营收入增加0.00元，增长0.00%；附属单位上缴收入增加0.00元，增长0.00%；其他收入增加15945.66元，增长1217.41%。主要原因是本年度收到教育工委返还党费1968.75元、个税手续费退税1685.83元、文山学院实习指导费3600.00元、文山学院实习基地建设费10000.00元、收支专户利息0.88元。
二、支出决算情况说明
砚山县平远镇第二中学2023年度支出合计28068549.43元。其中：基本支出22926797.32元，占总支出的81.68%；项目支出5141752.11元，占总支出的18.32%；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。与上年22489896.72元相比，支出合计增加5578652.71元，增长24.81%。主要原因是本年补缴职工以前年度养老保险缴费及职工正常晋升工资增加支出。其中：基本支出增加436900.60元，增长1.94%；主要原因是本年职工正常晋升工资增加支出。项目支出增加5141752.11元，增长100%，主要原因，一是与上年填报口径不一致，上年没有项目支出。二是本年补缴职工以前年度养老保险缴费增加支出；上缴上级支出增加0.00元，增长0.00%；经营支出增加0.00元，增长0.00%；对附属单位补助支出增加0.00元，增长0.00%。
（一）基本支出情况
2023年度用于保障砚山县平远镇第二中学单位机构正常运转的日常支出22926797.32元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出22926797.32元，占基本支出的100.00％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费0.00元，占基本支出的0.00％。基本支出人均标准为173687.86元。
（二）项目支出情况
2023年度用于保障砚山县平远镇第二中学单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出5141752.11元。其中：基本建设类项目支出0.00元。具体项目开支及开展工作情况如下：生活补助93175.007元，助学金2716899.13元，办公费277453.92元，水费214148.80元，电费193561.36元，邮电费46266.08元，差旅费4340.00元，维修（护）费50000.00元，培训费148891.00元，劳务费544790.00元，公务用车运行维护费13644.82元。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
砚山县平远镇第二中学2023年度一般公共预算财政拨款支出28063585.05元，占本年支出合计的99.98%。与上年22489896.72元相比增加5573688.33元，增长24.78%,主要原因是本年补缴职工以前年度养老保险缴费及职工正常晋升工资增加支出。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
5.教育（类）支出21416738.73元，占一般公共预算财政拨款总支出的76.32%。其中：行政运行14000元，初中教育21402738.73元，主要用于单位干部职工工资福利支出、办公费、邮电费、水电费的正常运转等相关支出；
6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
8.社会保障和就业（类）支出2665734.90元，占一般公共预算财政拨款总支出的9.50%。其中：机关事业单位基本养老保险缴费支出2566026.08元，死亡抚恤4007.00元，其他社会保障和就业支出95701.82元，主要用于学校养老保险、职业年金缴费及失业保险支出；
9.卫生健康（类）支出2426555.42元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.65%，其中：事业单位医疗1757830.22元，公务员医疗补助542496.54元，其他行政事业单位医疗支出126228.66元，主要用于教师医疗保险、公务员补助、生育保险、工伤保险的支出；
10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
19.住房保障（类）支出1554556.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.54%。住房公积金1554556.00元，主要用于教师住房公积金支出；
20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%；
2023年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为69000.00元，决算为13644.82元，完成年初预算的19.78%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为59000.00元，决算为13644.82元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的100.00%，完成年初预算的23.13%；公务接待费支出年初预算为10000.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%，具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），国（境）外接待费支出决算0.00元。其中：
（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
砚山县平远镇第二中学2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为69000.00元，支出决算为13644.82元，完成年初预算的19.78%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为59000.00元，决算为13644.82元，完成年初预算的23.13%；公务接待费支出年初预算为10000.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于年初预算数的主要原因是公务用车严重老旧，维修较多，导致公务用车运行维护费较上年增长。
2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年22425.28元相比减少8780.46元，下降39.15%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务用车购置费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务用车运行维护费支出决算减少8458.46元，下降38.27%；公务接待费支出决算减少322.00元，下降100.00%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是2023年践行中央八项规定，厉行节约，减少三公经费支出
（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于教学工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
砚山县平远镇第二中学2023年机关运行经费支出0.00元，比上年增加0.00元，增长0.00%，主要原因是砚山县平远镇第二中学为事业单位，无机关运行经费支出。
二、国有资产占用情况
截至2023年末，砚山县平远镇第二中学资产总额20507494.73元，其中，流动资产92196.04元，固定资产20415298.69元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年22706452.48元相比，本年资产总额减少2198957.75元，其中固定资产减少187787.68元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。
（国有资产占有使用情况表详见附表12）
三、政府采购支出情况
2023年度，单位政府采购支出总额13644.82元，其中：政府采购货物支出13644.82元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出0.00元。授予中小企业合同金额0.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。
四、单位绩效自评情况
单位绩效自评情况详见附表13。
五、其他重要事项情况说明
砚山县平远镇第二中学2023年无其他重要事项情况说明。
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。
（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
（一）部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
（二）财政拨款收入：单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
（三）上级补助收入：指事业单位收到上级单位拨入的非财政补助资金。
（四）事业收入：是指事业单位开展业务活动取得的收入。
（五）其他收入：是指预算单位在“财政拨款、事业收入、经营收入”等之外取得的收入。
（六）年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
（七）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
（八）年初预算数：经同级财政部门批复的年初预算数。
监督索引号53262200136001901111
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