‏监督索引号53262200420301000‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年度部门决算‏

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‏目录‏

‏   第一部分  中国共产党砚山县委员会组织部概况‏

‏   一、主要职能‏

‏   ‏‏二、部门基本情况‏

‏   第二部分  2019年度部门决算表‏

‏   ‏‏一、收入支出决算总表‏

‏   ‏‏二、收入决算表‏

‏   ‏‏三、支出决算表‏

‏   ‏‏四、财政拨款收入支出决算总表‏

‏   ‏‏五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表‏

‏   ‏‏六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表‏

‏   ‏‏七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表‏

‏   ‏‏八、‏‏“‏‏三公‏‏”‏‏经费、行政参公单位机关运行经费情况表‏

‏   第三部分  2019年度部门决算情况说明‏

‏   ‏‏一、收入决算情况说明‏

‏   ‏‏二、支出决算情况说明‏

‏   ‏‏三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明‏

‏   ‏‏四、一般公共预算财政拨款‏‏“‏‏三公‏‏”‏‏经费支出决算情况说明‏

‏   第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明‏

‏   一、机关运行经费支出情况‏

‏   二、国有资产占有情况‏

‏   三、政府采购支出情况‏

‏   四、部门绩效自评情况‏

‏   （一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）‏

‏   （二）部门整体支出绩效自评报告‏

‏   （三）部门整体支出绩效自评表‏

‏   五、其他重要事项情况说明‏

‏   六、相关口径说明‏

‏   ‏‏第五部分  名词解释‏

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‏第一部分  中国共产党砚山县委员会组织部概况‏

‏一、主要职能‏

‏（一）主要职能‏

‏贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训负责党员、干部的来信来访工作。负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作。负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。‏

‏（二）2019年度重点工作任务介绍‏

‏（一）高标准推进‏‏“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是启动及时。及时召开全县主题教育工作会议，迅速组建县委14个巡回指导组并于9月23日前完成全县各乡镇、县直部门和各基层党组织动员部署工作。二是统筹有序。制定县直部门和乡镇领导班子、基层党组织和县委常委班子主题教育方案，进一步细化计划、任务、提示“三个清单”，把准目标任务、方法措施，做到系统布局、全面谋划。三是推进扎实。全县上下紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，县委常委班子学在前、作示范，把自学和集中学相结合，通过举办读书班、理论学习中心组学习、现场教学等方式开展学习，并紧扣中央规定的“8个专题”进行集中研讨，不断把学习引向深入。四是落实有力。全县各级党组织把主题教育作为一项重大政治任务，加强领导、精心组织、扎实推进，切实做到工作上心、责任上肩、措施上手。各级党委（党组）“一把手”切实负责，谋划、研究、推动。基层党组织书记带头学习、带头检视问题、带头整改，各巡回指导组履职尽责全程有效指导，形成层层抓落实的工作格局。五是联动有效。各级各部门坚持系统思维、整体思维，处理好重点与全面的关系，一盘棋部署、一体化推进，全县采取了分类指导，做到标准统一、步调一致、方向不偏。紧盯关键节点、重点任务，做到环环相扣、有序有效推进。‏

‏（二）多形式开展党员干部培训。一是培训阵地不断完善。坚持因地制宜、一室多用、规范节俭的原则，在11个乡镇建立乡镇党校，配备教学必要的设施设备，确保学习培训有阵地。二是学习提醒不断开展。继续采取‏‏“两学一做月提示”办法，今年来共向党组织推送学习内容10期，实现基层组织学有参考、做有标准。三是师资力量不断充实。按照专兼结合、专业互补、相对稳定的原则，抽调各级领导干部、部门业务骨干、先进典型模范和县委党校教师242人建立师资库，有力促进全县党员教育工作再上台阶。四是培训工作不断深入。按照“缺什么补什么”的要求，不断扩大培训覆盖面，提高培训针对性。今年来共举办脱贫攻坚专题培训班3期800余人，扫黑除恶专题培训班1期100余人，党组织书记示范培训办2期200余人，“万名党员进党校”累计培训75期14000余人。‏

‏（三）严要求抓实选人用人工作。一是牢固树立鲜明用人导向。深入学习并严格执行新修订的《条例》，突出政治标准，聚焦脱贫攻坚一线，对在基层一线工作中实绩突出、敢于担当、群众公认的干部，及时提拔使用或转任重要岗位。今年来在脱贫攻坚一线考察识别干部14人，占提拔总数的26.42%。二是畅通干部能上能下渠道。精准选人用人，把政治上靠得住、工作上有实绩、作风上过得硬、口碑上叫得响的干部选拔到领导工作岗位上。在畅通‏‏“向上”渠道的同时，不断疏通“向下”通道。今年来共提拔干部53人，因“6种情形”下调科级干部6人。结合党政机构改革，不断加大干部交流力度。截至目前，全县交流或转任干部共58人。三是扎实加强干部日常管理。坚持抓早抓小，严在日常经常。严格执行干部选拔任用有关事项报告制度，配合州委组织部完成全县39名州管领导干部个人有关事项报告填报工作。认真落实“一报告两评议”工作制度，坚持“凡提四必”，配合州委组织部完成选人用人专题调研。做好全县科级领导干部因私出国（境）审批工作，配合县外办开展好因公出国（境）备案。接待群众来信来访13件并已全部办理结束。‏

‏（四）全覆盖推进基层党建工作。一是抓牢抓实党支部规范化建设工作。按照‏‏“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”工作要求，扎实开展2018年各领域党支部规范化建设“回头看”和2019年党支部规范化建设，累计完成全县党组织总数85%共1300余个党组织达标创建任务，创建基层党建示范点162个，共接待省内外参观学习3500余人次，顺利承办全省基层党建工作重点任务推进实训班的观摩学习。对2019年计划创建“四星级”“五星级”党支部书记和部分村（社区）党组织书记共200余人开展培训，着力提高基层党组织书记抓支部规范化建设的能力水平。二是抓牢抓实扫黑除恶工作。聚焦重点精准发力，认真开展村（社区）干部任职资格联审，组织全县所有村（组）干部签订《村组干部承诺书》，共排查清理不符合任职条件的村（社区）“两委”干部18名、村（居）民小组干部122人，并全部补齐配强。三是抓牢抓实党建促脱贫攻坚工作。不断充实驻村力量，调整选派驻村扶贫工作队79支255人，任命第一书记79人。充分发挥党建的引领作用，组织开展“五面红旗”争创工作，2018年共评定“基层党建红旗村”100个、“脱贫攻坚红旗村”93个、“产业发展红旗村”10个、“环境优美红旗村”3个。构建“基本报酬+‘红旗村’争创绩效补贴+村级集体经济创收奖励+社会保障”结构性岗位补贴长效机制，带动引领村社干部主动担当作为，积极干事创业。大力推广“扶贫车间”脱贫模式，带动贫困群众就业增收。加大在产业基地、扶贫车间、易地扶贫搬迁点建立党组织力度，全面提升贫困地区群众组织化程度。继续实施“领头雁”工程，依托11个乡镇青年人才党支部培养储备后备干部290余人，参加“村（社区）干部学历提升行动计划”1200余人，完成学业并获得学历证书306人。积极申报中央发展壮大集体经济扶持项目11个550万元，整合财政涉农资金840万元扶持97个集体经济“薄弱村”，努力实现全县107个村（社区）年底前均实现3万元以上的集体经济收入目标。四是抓牢抓实专项整治工作。在抓好基层党建创新提质年“五个专项整治”工作的基础上，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，由县委常委领导牵头抓总，各乡镇具体负责，一并开展好“基层党组织软弱涣散”“党员教育管理宽松软”“基层党建主体责任缺失问题”等三个专项整治工作。各级党组织主体责任、党组织书记第一责任和班子成员的共管责任不断压实，基层党组织战斗力不断增强。‏

‏（五）下功夫实施各项人才项目。一是深入推进‏‏“四个一批”引才计划。充分发挥现有平台资源，大力鼓励砚山籍在外优秀企业家、大学生、退役士兵等返乡创业，及时更新完善砚山籍在外优秀人才信息库。今年来共引进包括高层次人才在内的各类人才200余人，投资项目30余个，拉动投资5000余万元。举办蔬菜园艺博览会，与中国农业科学院郑州果树研究所等单位签订1亿余元的项目合作协议，建立中国农业科学院郑州果树研究所砚山特色果树试验站。二是持续开展人才扶贫行动计划。聚焦脱贫攻坚、主导产业发展、重大项目建设等人才需求，持续推进“十个一批”人才扶贫行动计划。今年来共选派各类人才1500余人次，开展定向帮扶、业务指导、技术传授100余次。三是积极申报省州各项人才项目。认真组织申报省州人才项目被列为2019年云南省“人才计划”人选1人，“七乡系列”人选13人。申报成功专家基层科研工作站1个，选送到省州对口部门开展基层人才对口培养6人，选派到上海挂职学习1人。‏

‏（六）新常态强化公务员队伍管理。一是顺利完成党政机构改革。认真学习领会中央、省州县深化党和国家机构改革等方案文件，严格按照核定的领导职数要求完成干部配备。紧扣‏‏“四个”原则，共转隶公务员78人，事业人员82人，机关工勤人员14人，理顺混编混岗人员2人。按照上级要求，年内完成综合管理类公务员套转1095人和两个职务序列套改386人。二是扎实开展公务员职务与职级晋升工作。严格个人申请、单位考核、报送审核程序，完成131名人员职务与职级审核工作。围绕履行岗位职责情况，完成全县科级以下公务员1452人年度考核。三是持续加大大学生村干部培养使用。将全县大学生村干部纳入干部教育培训计划，积极推荐大学生村干部参加省州组织的各类培训班，今年来，共选派参加中央和省组织的培训班2次5人。认真落实工作生活补贴、驻村食宿补贴等待遇。继续贯彻落实省委组织部《关于做好从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）公务员考核评价工作的通知》精神，截至目前，定向考录公务员流动5人，定向考录事业单位流动17人。‏

‏（七）用真心落实离（退）休干部待遇。围绕离退休干部政治生活待遇、组织建设和思想建设等重点工作，坚持严谨、细致、规范、高效做好老干部服务管理，积极搭建方便老干部学习教育、健身娱乐和发挥作用平台，畅通老干部诉求和咨询服务渠道，不断推动老干部工作走深走实。全年共组织离退休干部参加县级重要会议28人次，参观考察学习150余人次，参加政治理论学习1800余人次；走访慰问困难、生病老干部103人次；举办保健知识讲座1次，开展义诊活动3次；受理办结老干部来访11件，解决老年大学长期无固定活动场所难题；围绕中华人民共和国成立70周年‏‏“颂党恩”和助力脱贫攻坚、扫黑除恶、民族团结等中心工作，组织畅谈座谈会13场次，结对帮扶贫困农户30余户捐款1.6万元，举办专场演出21场次，开展各类志愿服务活动300余人次。‏

‏（八）多方面加强组工干部队伍建设。把政治过硬作为做好组织工作的前置条件，强化组工干部学习意识，通过自己学、集中学，引导干部职工牢固树立‏‏“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，年内共组织各类学习30余次。认真贯彻落实中央和省州县委对整治形式主义、官僚主义突出问题整改的安排部署，大幅精简文件，压缩会议。今年来召开本级会议5次，本级发文11份，比上年同期分别下降29%和39%。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，转变工作作风，深入基层一线，广泛征求意见，认真对照标准，查摆整改组工干部自身存在的问题。认真落实机关党风廉政建设责任，强化廉政风险排查防控，实践监督执纪“四种形态”，认真落实“两个责任”。‏

‏二、部门基本情况‏

‏（一）部门决算单位构成‏

‏纳入中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位‏‏1‏‏个，参照公务员法管理的事业单位‏‏0‏‏个，其他事业单位‏‏0‏‏个。‏

‏（二）部门人员和车辆的编制及实有情况 ‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年末实有人员编制‏‏32‏‏人。其中：行政编制‏‏23‏‏人（含行政工勤编制‏‏2‏‏人），事业编制‏‏9‏‏人（含参公管理事业编制‏‏0‏‏人）；在职在编实有行政人员‏‏23‏‏人（含行政工勤人员‏‏2‏‏人），事业人员‏‏2‏‏人（含参公管理事业人员‏‏0‏‏人），其他人员‏‏0‏‏人。‏

‏离退休人员‏‏2‏‏人。其中：离休‏‏2‏‏人，退休‏‏0‏‏人。‏

‏实有车辆编制‏‏2‏‏辆，‏‏在编实有车辆‏‏2‏‏辆。‏

‏第二部分  2019年度部门决算表‏

‏（详见附件）‏

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‏第三部分  2019年度部门决算情况说明‏

‏一、收入决算情况说明‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年度收入合计827.75万元。其中：财政拨款收入792.87万元，占总收入的95.79%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入34.88万元，占总收入的4.21%。‏‏与上年‏‏收入‏‏对比‏‏减少了‏‏129.49万元，同比减少了13.53%。‏‏主要原因‏‏为：一是‏‏2019年村级活动场所建设项目减少，二是人员经费政策性增资和人员调出。‏

‏二、支出决算情况说明‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年度支出合计925.13万元。其中：‏‏基本支出‏‏605.58万‏‏元，占总支出的‏‏65.46%‏‏；项目支出‏‏319.54万‏‏元，占总支出的‏‏34.54%‏‏；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共‏‏0万‏‏元，占总支出的0%，‏‏与上年对比‏‏减少了‏‏40.6万元，同比减少4.2%，‏‏主要原因分析‏‏一是‏‏2019年村级活动场所建设项目资金减少，二是人员经费政策性增资和人员调出。‏

‏（一）基本支出情况‏

‏2019年度用于保障中国共产党砚山县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出605.58万元。‏‏与上年对比‏‏增多了‏‏19.8万元，同比增长3.38%‏‏，主要原因分析‏‏一是机构改革转隶新进入员，工资及人员经费增加，‏‏包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的78.64%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的21.36%。‏

‏（二）项目支出情况‏

‏2019年度用于保障中国共产党砚山县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出319.54万元。‏‏与上年对比‏‏减少了‏‏60.41万元，同比减少15.9%，‏‏主要原因分析‏‏：‏‏2017年村级活动场所建设项目完工，截至2019年到位资金311.94万元，已全部兑付。‏

‏三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明‏

‏（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年度一般公共预算财政拨款支出‏‏904.94万元,占本年支出合计的97.82%‏‏。‏‏与上年对比‏‏减少‏‏52.3万元，同比减少5.46%‏‏,主要‏‏原因分析‏‏是‏‏2019年村级活动场所建设项目资金减少，二是人员经费政策性增资和人员调出。‏

‏（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况‏

‏  1.一般公共服务（类）支出432.09万元，占一般公共预算财政拨款总支出的47.75%。‏‏主要用于‏‏人员工资、机构正常运转经费‏‏425.15万元，‏‏项目教育培训支出‏‏6.95万元‏‏。

‏  2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  3.国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  5.教育（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  6.科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  7.文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏‏

‏  8.社会保障和就业（类）支出109.44万元，占一般公共预算财政拨款总支出的12.09%。‏‏主要用于‏‏人员工资、机构正常运转经费‏‏109.44万元。

‏  9.卫生健康（类）支出25.26万元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.79%。‏‏主要用于‏‏人员工资、机构正常运转经费‏‏25.26万元‏‏。

‏  10.节能环保（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  11.城乡社区（类）支出157.95万元，占一般公共预算财政拨款总支出的17.45%。‏‏主要用于‏‏2017年村级活动场所建设157.95万元。‏

‏  12.农林水（类）支出154.64万元，占一般公共预算财政拨款总支出的17.09%。‏‏主要用于‏‏2017年村级活动场所建设154.64万元‏‏。

‏  13.交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  14.资源勘探信息等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  15.商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  16.金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  17.援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  18.自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  19.住房保障（类）支出25.56万元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.82%。‏‏主要用于‏‏人员工资、机构正常运转经费‏‏25.26万元‏‏。

‏  20.粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  21.灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  22.其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  23.债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏  24.债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。‏

‏四、一般公共预算财政拨款‏‏“‏‏三公‏‏”‏‏经费支出决算情况说明‏

‏(一)‏‏ ‏‏一般公共预算财政拨款‏‏“‏‏三公‏‏”‏‏经费支出决算总体情况‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出预算为‏‏4.6‏‏万元，支出决算为7.08万元，完成预算的‏‏153.92‏‏%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行费支出决算为6.1万元，完成预算的‏‏193.65‏‏%；公务接待费支出决算为0.98万元，完成预算67.59%，2019年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因201‏‏9‏‏年度‏‏脱贫攻坚‏‏工作、支部规范化建设和红旗村创建等工作需要。‏

‏2019年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算数比2018年‏‏增加‏‏1.16万元，‏‏增长‏‏19.5%。其中：公务用车购置及运行费支出决算‏‏增加‏‏0.43万元，‏‏增长‏‏7.66%；公务接待费支出决算增加0.72万元，‏‏增长了7.46%，2019年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算增加的主要原因201‏‏9‏‏年度‏‏脱贫攻坚‏‏工作、支部规范化建设和红旗村创建等工作需要。‏

‏(二)‏‏ ‏‏一般公共预算财政拨款‏‏“‏‏三公‏‏”‏‏经费支出决算具体情况‏

‏2019年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出6.1万元，占86.15%；公务接待费支出0.98万元，占13.85%。具体情况如下：‏

‏1.因公出国（境）费‏‏支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。‏

‏2. 公务用车购置及运行维护费‏‏支出6.1万元。其中：‏

‏公务用车购置‏‏支出0万元，购置车辆0辆。‏

‏公务用车运行维护‏‏支出6.1万元，开支财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于‏‏中共砚山县委组织部党建工作、干部工作、培训等‏‏所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。‏

‏3.公务接待费‏‏支出0.98万元。其中：‏

‏国内接待费‏‏支出0.98万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待32批次（其中：外事接待0批次），接待人次315人（其中：外事接待人次0人）。‏‏主要用于‏‏上级部门对党建工作检查‏‏（相关工作，产生的接待批次及人次等）发生的接待支出‏

‏国（境）外接待费‏‏支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。‏

‏第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明‏

‏一、机关运行经费支出情况‏

‏中国共产党砚山县委员会组织部部门2019年机关运行经费支出109.15万元，‏‏与上年对比‏‏减少了‏‏154.62万元‏‏,主要原因分析离退休人员的生活补助和党建工作经费。部门机关运行经费主要用于‏‏办公费‏‏14.49万元，印刷费0.46万元，水费1.02万元，电费0.8万元，邮电费2.96万元，差旅费16.58万元，维修（护）8.25万元，租赁费0.32万元，会议费1.21万元，培训费4.24万元，公务接待费0.94万元，劳务费3.1万元，委托业务费10.81万元，工会经费3.92万元，福利费11.05万元，公务用车维护费6.1万元，其他交通费用19.7万元，其他商品和服务支出3.19万元。‏

‏二、国有资产占用情况‏

‏截至2019年12月31日，中国共产党砚山县委员会组织部部门资产总额‏‏310.32‏‏万‏‏元，其中，流动资产‏‏292.86‏‏万‏‏元，固定资产‏‏115.32‏‏万‏‏元，对外投资及有价证券‏‏0‏‏万‏‏元，在建工程‏‏0‏‏万‏‏元，无形资产‏‏0‏‏万‏‏元，其他资产‏‏0‏‏万‏‏元（具体内容详见附表）。‏‏与上年相比，本年资产总额减少‏‏769.5‏‏万元，其中;流动资产减少‏‏645.68‏‏万元，固定资产减少‏‏25.96‏‏万元,处置房屋建筑物‏‏0‏‏平方米，账面原值‏‏0‏‏万元；处置车辆‏‏0‏‏辆，账面原值‏‏0‏‏万元；报废报损资产‏‏0‏‏项，账面原值‏‏0‏‏万元，实现资产处置收入‏‏0‏‏万元；出租房屋‏‏0‏‏平方米，账面原值‏‏0‏‏万元，实现资产使用收入‏‏0‏‏万元。‏

‏

三、政府采购支出情况‏

‏2019年度，部门政府采购支出总额‏‏0‏‏万元,其中：政府采购货物支出‏‏0‏‏万元;政府采购工程支出‏‏0‏‏万元;政府采购服务支出‏‏0‏‏万元;授予中小企业合同金额‏‏0‏‏万元，占政府采购支出总额的‏‏0‏‏%。

‏四、部门绩效自评情况‏

‏部门绩效自评情况表详见附表（附表9-附表11）‏

‏五、其他重要事项情况说明‏

‏无‏

‏六、相关口径说明‏

‏（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。‏

‏（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。‏

‏（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，‏‏“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。‏

‏（四）‏‏“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。‏

‏第五部分  名词解释‏

‏不涉及专用名词。‏

附件：砚山县委组织部2019年度决算公开表  

‏监督索引号53262200420301111‏