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七乡好支部:砚山县委组织部党支部【红心向党 初心不灭】

来源:砚山县委组织部 发布时间:2020-05-21 08:03:22 浏览次数: 【字体:

近年来,全县广大基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,围绕“五个基本”要求,扎实开展党支部规范化建设达标创建和星级党支部创建,基层组织体系不断健全,党支部组织力显著提升,在各条战线、各个领域、各项工作中充分发挥了战斗堡垒作用。近期,我们将对2019年度“五星级”党支部进行逐一展示,希望全县广大基层党组织向先进看齐,迎头赶上,不断提升全县党支部规范化建设水平。

砚山县委组织部建部于1949年,于1986年11月成立党支部,目前共有党员23名,支部设委员5名,其中:支部书记1名,副书记1名,组织委员、宣传委员和纪检委员各1名,下设3个党小组。

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近年来,组织部党支部按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕党的组织路线,以党支部规范化创建为抓手,立足部门职能职责,坚持以人民为中心的发展理念,以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标,坚持学、公、勤、严“四字”当头,主动践行全心全意为人民服务宗旨,彰显了组工干部“红心向党,初心不灭”的政治担当、责任担当、使命担当,为推动党的建设新的伟大工程谱写砚山篇章作出了积极贡献。

坚持“学”字当头,打造“理想信念坚定”组工队伍。思想上的坚定、政治上的可靠是做好组织工作的基础。近年来,组织部为不断强化党员干部理论修养,提升综合素质能力,打造一支思想上坚定、政治上可靠、业务上精湛的组工队伍,坚持把读书学习作为提升党员干部综合素质的有效途径,重点围绕党的路线方针政策,党章党规党纪、习总书记系列讲话精神和组织部门业务知识等内容。在建立组工书架的基础上,根据不同职务、不同股室、不同岗位,分门别类为干部职工征订相关书籍,利用办公室(桌)、忱头边、公文包建立“案头书”、“枕边书”、“口袋书”,打通了制约干部职工学习的“最后一公里”,为干部职工拓宽了方便快捷的学习渠道,使干部职工随时随地都能学习到新的理论知识和业务知识,查阅到所需资料。切实做到在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,保持政治定力,在学思践悟、细照笃行中不断修炼自我,牢记共产党员的初心和使命。

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坚持“公”字当头,打造“秉持公道”组工队伍。公道正派是贯穿组织工作的生命线,是组工干部的价值所在、力量所系。近年来,组织部始终绷紧“重公道”这根弦。聚焦人、财、物等关注度高的重要事项,坚持民主集中制原则,建立“四个必须”制度,以刀刃向内的勇气,弘扬“包公”精神,不断推动组织工作在阳光下运行,以秉持公道取信于民。一是涉及选拔任用干部、项目规划立项审批、资金请示等重点工作,必须经部务会进行讨论决定。二是涉及干部任用、落实党建重点工作等,必须利用党建网络平台,新闻媒体进行公示和宣传报到;三是涉及党组织换届、评先评优,内部人事调整等组织工作,必须利用党务公开栏适时进行公开;四是涉及全县性和单位内部的相关重点工作,必须对相关文书档案进行规范化存档。同时,针对干部股、干监股和组织股等重点股室,专门设立了信访举报热线电话,在单位设置意见箱。通过严格落实“四必须”制度、建立信访举报电话和设置意见箱,让广大党员干部和群众关心关注的重点热点事项得以在阳光下操作,矛盾信访件得以在合法诉求下解决,政策凝惑、业务咨询等问题得以在第一时间解答,各项工作做到有章可循,有据可查。

坚持“勤”字当头,打造“安专迷”组工队伍。近年来,为培养干部职工“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉,让组工干部安得下心来,做到对工作专心致志,迷恋至深。组织部按照“缺什么补什么”的原则,建立“走出去”、“沉下去”和“内部轮岗”制度机制,着力在“勤”字上下足绣花功夫打造“安专迷”组工队伍。一是为了让部分同志尽快进入工作角色,适应组织部门的工作环境,切实让他们从思想上安得下心来,专心致志做好工作,定期选派部分同志到省、州组织部门进行跟班学习,学习省、州组织部门严谨细致的办文办会和接人待物工作作风。二是为了丰富干部职工基层工作阅历,增强为民服务意识,使他们在基层一线实践中增长才干,提升做好群众工作的能力水平,拉近与百姓的距离,从而增进与百姓的感情,在严格落实“挂包帮、转走访”制度的基础上,每年下派干部到村挂职锻炼,到重点工作重点项目中历练。三是为了尽可能让干部职工对组织部各股室工作的熟悉,不断拓宽业务知识,提升业务能力,使组工干部人人成为抓组织工作的“业务通”、“活字典”和“多面手”,适时对股室人员进行调整。近年来,通过严格落实“线上线下派、内部岗位调”制度,选派组工干部到上级组织部门跟班学习、到基层联系点结对帮扶,在内部进行轮岗锻炼,引导他们在多岗锻炼中争做“安心本职、专注工作、迷恋事业”的组工干部。组工干部不畏艰难、勤于思考、相互补台、主动作为的氛围越来越浓厚。

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坚持“严”字当头,打造“遵章守纪”的组工队伍。古人说:“一念收敛,则万善来同;一念放恣,则百邪乘衅”,树好组工干部形象,关键在于知敬畏、存戒惧、守底线,重点在于严于律己,从点滴中作好表率。近年来,组织部注重从一点一滴中着力在“严”字上不断完善自身建设,严把规矩、纪律和制度“三戒尺”,积极引导干部职工争当遵章守纪的表率,工作和生活中自觉做到心有所戒、行有所止。一是在常新常学中严把党章党规的“戒尺”。坚持把党章党规党纪和反面典型案例列入落实“三会一课”、主题党日等党内制度开展集中学习、上廉政党课的重要内容,不断增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识。积极引导党员干部争当尊崇党章党规,守好党章党规的实践者和推动者。确保干部职工在艰难困苦面前不退缩,在名利诱惑面前不动摇,耐得住寂寞,守得住清贫。二是在细照笃行中严把纪律和道德的“戒尺”。在开展干部职工廉政谈话和道德讲坛过程中,坚持把中央“八项规定”精神、职业道德、组工干部“十必须、十不准”“十严禁”等作为每次谈话和道德讲坛的必谈必讲内容,引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,对标纪律和道德戒尺,自觉端正品行,保持崇高的精神追求,不断增强守纪意识,主动捍卫道德品行操守。三是在知行合一中把好制度的“戒尺”。坚持把严谨、细致、规范、有效贯穿干部日常管理的过程,用好制度管人才信服这个抓手,严格落实上下班,出差派车、下乡伙食交纳等登记制度,严格党员积分制管理,积极引导干部职工对标单位内部制度管理的“戒尺”,让干部职工在履行职责承诺践诺中和言行举止中做到知行合一。

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