普阳化工立足公司实际，以改革促发展，多方法多形式调动发挥产业工人队伍积极性，促进企业与产业工人实现共建共享双赢美好蓝图。

公司坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”目标导向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等一系列重要论述和重要讲话精神。今年来，召开公司党委会11次；举行党委理论学习中心组学习（扩大）会6次；开展党支部“三会一课”、主题党日44次，为产业工人“补钙壮骨”，坚定理想信念，听党话、感党恩、跟党走。

牢记“发展是第一要务”，将党支部主题党日活动、团组织主题活动、工会劳动技能竞赛等活动载体与生产一线产业工人有机结合起来，推动广大职工积极学技术、练本领、增技能，发挥产业工人主力军作用，为公司挖潜增效，增收节支，共享成果，推动公司生产经营、和谐劳动等方面实现良性发展。上半年，申报评选2023年度集团优秀共青团员1人，工会积极分子2人；新材公司先进基层工会组织一个、优秀工会干部2人、工会积极分子3人，优秀共青团干部1人、优秀团员1人；2024年度砚山县“最美职工”1人；表彰普阳化工先进基层工会组织一个、优秀工会干部2人、工会积极分子2人。

注重产业工人队伍素质提升及人才建设，利用公司办公楼一楼大厅建设产品展示区、多功能影像视频、廉政文化长廊等宣介平台，向产业工人展示产品成果，提高产业工人对企业的认同感，激发产业工人的自豪感，增强产业工人的自信心，在公司办公楼一楼建设云岭先锋学习室、党支部活动室、职工之家等服务阵地，丰富了产业工人工作、学习和生活精神家园，在全公司营造“劳动最光荣”浓厚氛围，弘扬诚实劳动、勤勉工作、精益求精、追求卓越的敬业精神。目前，公司共获得30项专利。

完善薪酬绩效体系建设，突出“特种作业”持证上岗工作，按时进行复证，受聘专业技术职务人员享受 50-600元/月/人待遇，持有技能等级证书人员享受50-350元/月/人待遇，获得学士及以上学位人员享受100-300元/月/人待遇。组织职工参加第二十期职工医疗互助及集团职工帮扶互助活动，参与率均达到100%，组织开展元旦节、春节等职工慰问及生日慰问“送温暖”活动，上半年共慰问职工            23人次，金额14600元，让产业工人在公司找到家的氛围，感受工会“娘家人”的温度。