自2018年以来，江那镇党委始终把扶持壮大村级集体经济作为党建引领的重要抓手，脱贫攻坚和乡村振兴的重要途径，各村（社区）瞄准路径、选准产业、狠抓项目，多路径、多渠道、多元化发展壮大村级集体经济，探索了特色产业、资源盘活、物业租赁、乡村旅游等10余种发展模式，村级集体经济“造血”能力显著提升。4年间，全镇14个村（社区）均实现从“空壳村”到5万元以上年集体经济收入转变，年集体经济净收入最高达42万余元。

“村集体有钱了，为民办事不用再求人了。”这是这两年来，村党组织书记说得最多的一句话，也是江那镇村集体经济发展的缩影。书院社区党委书记田时祥说，以前村集体一分钱都没有，想做点哪样好事、项目都要到处去找钱，求爷爷告奶奶，现在集体经济发展起来，有钱了，我们腰杆都硬起来了，我们想干点哪样好事都容易多了。为民办的好事多了，群众的支持认可也高了。

2021年开展创卫、创文和人居环境提升工作，就是在村集体经济的支撑下，我镇的这些中心工作才推进得那么顺利。2021年各村（社区）累计撬动村集体经济资金400余万元用于推进创文创卫和人居环境提升，使得城乡面貌得到极大改善。

“村干部也有大希望，也能大作为。”嘉禾社区党委书记陈珍文说，以前我们总是留不住人，年轻干部都嫌补贴太低，没有前途，总是干了一段时间就不干了，导致村干部老龄化比较严重，制约村级各项工作的发展。现在不一样了，干部补贴待遇提上来了，有基本补贴，有绩效奖励，有红旗村奖励，还有集体经济创收奖励，这样大家干着都有盼头，都有干劲。现在我们干部队伍里面注入了很多年轻活力，工作也在蒸蒸日上。2021年，我社区集体经济创收35万余元，根据村集体经济创收奖励制度规定，我们提取了20%的收益作为村干部创收奖励，也算对大家辛苦工作一年的肯定。

根据《砚山县新时代村（社区）干部队伍建设改革方案》（砚办法〔2021〕5号）文件的规定，实行村干部激励机制，推行村集体经济创收奖励制度，集体经济经营性年收入达5万元以上的村（社区），可从当年集体经济经营收益中提取20%用于村（社区）干部集体经济创收奖励。2021年，我镇共有8个村（社区）申请提取集体经济收益奖励。申请村（社区）均按照“四议两公开”的程序进行申报，并经镇党委审核后报县委组织部、县农科局、县财政局、县民政局等部门联审备案。

村集体经济创收奖励制度在很大程度上激励了村（社区）干部干事创业的热情和提振了干部士气，无论在何种岗位上，只要肯干事、干实事，都能得到认可和获得相应的回报。2021年，我镇60余名村（社区）干部、300余名小组干部获得集体经济创收奖励，发放奖励25万余元，最高个人奖励7200元。

下一步，我镇将继续大力推进村集体经济多样化发展，重点推进薄弱村集体经济提质升级。继续用好村干部激励机制，用好用活绩效奖励制度和集体经济创收奖励制度，进一步激发干部干事创业热情，扎根基层干实事，推进基层治理实现良性提升。

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