2019年中共砚山县委统战部（县侨办）严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、州、县相关文件要求，依法履行职责，确实保障人民群众对政府工作的知情权、参与权、表达权和监督权，政府信息公开工作实现规范化、制度化、常态化。

一、总体情况

（一）强化组织领导。为加强对政务信息公开工作的组织领导，调整充实了政务公开工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。将政务公开工作纳入年度工作计划予以明确，把政务公开工作作为密切联系群众，转变工作作风的内在要求，作为依法行政的一项基本制度，确保政务公开工作深入、规范、有序开展，更好地为基层服务、为群众服务。

（二）依法主动全面公开政务信息。一是信息公开形式多样、内容全面。公开做到“四必须”，即：只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是涉及行政许可的，必须公开；只要是应该人人遵守的，必须公开；只要是需要社会监督的，必须公开。通过政务网、微信群、QQ群、政务公开栏、发放资料、召开会议等多种形式严格按要求进行政务信息公开。对机构设置、规划计划、政策法规、三重一大、便民服务、财务情况等内容进行公开，公开内容力求全面，切实提高政务信息公开的质量。2019年主动及时公开政务信息36条。二是公开重点突出，符合时效要求。明确长期公开、定期公开、逐步公开、即时公开四种方式，即：统战政策方针法规、工作人员职责、工作纪律、办事程序、服务承诺、投诉咨询联系电话等长期公开；工作进展、财务收支情况等定期公开；时间跨度长、涉及内容多的工作分阶段逐步公开；工作动态信息即时公开。三是公开制度健全，考核机制完善。建立政务信息公开工作制度，把政务公开工作列为日常工作中的一项重要内容，对涉及职工切身利益的重大决策执行情况，财务资金开支、物资管理情况，单位负责人的廉洁自律情况等都及时实施公开，以保证干部职工的知情权、参与权和监督权。严格执行公开信息审批和保密审查制度，政务信息由经办人提出公开意见提交股室负责人审核后报分管领导审定是否公开。在公开发布的信息中，没有出现涉密内容和不宜公开的政务信息，也没有发生任何泄密事件。制定监督考核评议机制，及时听取、收集群众的意见，对群众提出的合理建议积极采纳，对群众反映的问题及时研究解决或做出说明解释工作。建立考核评议机制，加强对政务公开工作的监督检查，督察内容主要包括政务公开项目内容是否齐全、公开形式是否有效、公开管理是否科学、相关资料是否完善、对服务对象的咨询处理是否及时等方面。通过落实、抓实、办实政务公开工作，让人民群众享有了充分的知情权、参与权、表达权和监督权，提高了群众的满意程度，确保政务信息公开工作规范化、制度化、常态化。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，中共砚山县委统战部（县侨办）积极主动开展政府信息公开工作，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。主要表现为：一是由于人员紧缺，政府信息公开工作需进一步加强；二是工作亮点不突出，在信息公开的全面性和公开形式、公开范围和内容、公开质量方面距上级要求还有一定差距，有待进一步提高。在今后的工作中，我们将按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则，继续完善各项工作制度，加强队伍建设，加强管理教育，从人民群众最关心的问题和最关注的环节抓起，提高工作效能，优化服务质量。

   （一）进一步加强组织领导，切实发挥政务信息公开组织机构的作用。要进一步加强领导，健全机制，强化责任，做到“一把手”抓、负总责，进一步明确责任和分工，认真总结推广政务信息公开工做好的经验做法，不断创新工作方式，针对存在的薄弱环节，以及出现的新情况、新问题，特别是群众反映强烈的问题，选准突破口，用新思路、新办法来解决问题。

（二）进一步提高思想认识，切实将政务信息公开公开工作落到实处。严格按照政务信息公开工作要求，进一步提高思想认识，不断增强做好政务信息公开工作的责任感和使命感，根据年度工作计划，层层分解落实责任，把政务信息公开公开各项工作任务的落实纳入干部职工年度考核之中，提高全体干部职工办事效率和服务水平，使政务信息公开真正落到实处。

（三）进一步规范运作程序，切实推进政务公开工作深入开展。建立健全政务信息公开的长效机制，不断扩大公开范围，增强公开信息的时效性，把政务信息公开工作和业务工作紧密结合，共同推进，实现政务信息公开工作规范化、制度化、常态化。

六、其他需要报告的事项

2019年度无其他需要报告的事项