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砚山县人社局组织全体干部职工学习纪委文件
作者:维摩乡 来源:维摩乡 发布时间:2017年07月14日 点击数: 字体: 收藏 打印文章 双击自动滚动

2017年7月14日,砚山县人力资源和社会保障局召开全体干部职工会议,组织学习纪委相关文件,对全体干部职工进行了案例警示教育,县人社局100余人参加了会议。会议由县人社局副局长赵贵永同志主持。

会上,县人社局副局长赵贵永同志带领全体参会同志共同学习了《中共砚山县纪委办公室关于转发省纪委<关于七起违反中央八项规定精神典型问题的通报>的通知》(砚纪办发〔2017〕15号)、《中共砚山县纪委办公室关于转发州纪委<关于我州十起教育系统违纪问题典型案例的通报>的通知》(砚纪办发〔2017〕27号)、《中共砚山县纪委办公室关于转发省纪委<关于龙顺英等人违反工作纪律问题的通报>的通知》(砚纪办发〔2017〕36号)、《中共砚山县纪委关于三起扶贫攻坚工作履职不到位等问题的通报》(砚纪通〔2017〕2号)等文件。上述案例,严重损害了党员干部的形象,严重伤害了群众对党的信任,问题值得警醒,教训发人深省。

赵贵永副局长要求:一是全体干部职工要引以为鉴,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深刻认真落实中央八项规定,切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。二是全体干部职工要知敬畏、明底线、常警醒,强化宗旨意识和纪律观念,自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止,讲纪律、守规矩,廉洁从政、恪尽职守。三是全体干部职工要严格执行党风廉政及单位内部相关规定,增强工作主动性、积极性,兢兢业业工作、踏踏实实做事,坚决杜绝不良风气和机关“作风病”,把自己的行为规范在纪律要求之内,约束在制度规矩之下。四是各股室、经办机构要加大治庸、治懒、治散力度,严字当头,真管真严、敢管敢严、常管长严,坚决整治不作为、慢作为、乱作为问题,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

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